【株式会社近大アシスト】【大阪/富田林市】社内SE◆ワークライフバランス◎近畿大学100％出資/月残業10h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【大阪/富田林市】社内SE◆ワークライフバランス◎近畿大学100％出資/月残業10h程度


■ポジション魅力：
◎ワークライフバランス：月平均残業時間は10時間程度です。有給・育休産休取得実績有り。
◎業務の幅が広くシステム担当以外の経験を積むチャンスがある、役職を問わず、起案が可能
◎入社後に勉強できる（書籍購入やセミナー受講費等を会社が補填する制度あり）

■採用背景：
総務部では、会社の事業拡大や移転に伴う社内制度の構築、インフラ整備、セキュリティ強化に注力しており、人員強化のための採用となります。

■職務内容：
前職でのご経験・スキル・適性に合わせて最適な業務をお任せします。
<入社後お任せしたい・メイン業務>
・社内インフラの管理、保守、整備
・社内の日常的なヘルプデスク
※問い合わせがあったときに遠隔操作で解決する、または現場に駆け付けて解決してもらいます。
※東大阪営業所・奈良営業所に駆け付けていただくこともございます。

<ゆくゆくおまかせしたい・その他業務>
・セキュリティ対策、データ保全体制の強化
・移転に伴うシステム構築
・ネットワーク、サーバー運用、監視、障害対応
・クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応
・ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育
※インフラ周りのヘルプデスク等のご経験があれば、キャッチアップしやすいと思います。
※開発業務は発生しません。専らインフラ整備や保守、セキュリティ対策、ヘルプデスク業務が中心となります。

■組織体制
配属先は総務部のシステム担当で、部長1名、課長1名、担当者9名、パート2名の構成です。システム担当は3名体制（男性2名、女性1名）で、30～40代で構成されており適宜コミュニケーションを取りながら作業を進めております。

■働き方や環境
残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これまで休日・夜間の緊急対応の実績はなく、有給休暇も取得しやすい環境です。

■キャリア：
システム担当で終わらず、ゆくゆくは主任、課長、部長も目指せる環境です。総務部全体に関わる業務を通じて、幅広いキャリアを築くことができる環境です。

■教育体制
OJTを中心に業務に慣れていただきます。また書籍購入やセミナー受講費等の補助制度があるため、自己啓発やスキルアップを積極的にサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】