【株式会社 MightyLINK（マイティリンク）】PMO*未経験OK*前給保証*開発経験が活かせる*フルリモあり*定着率95％*残業10h以内*全体帰社日なし（正社員）

ポイント1＜何らかの開発・コーディングの経験があればOK！＞ コードを書くのは、もう十分。次はプロジェクトを動かす側へ。

開発は面白い。でも、ふと思う。
「このまま手を動かし続けるだけでいいのかな」と。

あなたの経験は、もっと活きる場所がある。
PMOという上流工程で、プロジェクト全体を見渡し、
チームを支え、価値を創る側に回りませんか。

「PMO経験がない」「ブランクがある」
――それでも大丈夫です。
コーディング、テスター、社内SE、
どんな形でもエンジニアとして手を動かしてきたなら、
その経験こそが武器になります。

当社には、PMOチームのリーダーが在籍し、
現場で実践しながら学べる環境があります。
実際、開発経験のみで入社した社員が、1年後にはリーダーに。

以前は埋もれてしまっていた経験が、ここでは正当に評価されます。
年収100万円アップの実績があるだけでなく、
社内の提出物は月の勤務表のみ、日報・月報は一切なし。
エンジニアが感じる“煩わしさ”はできるだけ排除してきました。

その結果、離職率は5%ほどになり、
5年以上在籍している社員が8割以上になりました。
ぜひ、この機会に次のステージへ踏み出しましょう。

ポイント2「婚活の相談もできる会社」って、珍しくないですか?

代表は、全社員と年に1回は必ず1on1を実施。その他にも3ヶ月に1回のヒアリングで、直接対話の機会を設けています。「最近しんどいことない?」「そのときどう感じたの?」「どうやって解決したの?」――あなたのことしっかり理解したいからおせっかいなくらい、質問しちゃうかもしれません(笑)。代表が直接リアルな声を聞けるようにしています。もちろんプライベートの相談も、お待ちしてますよ◎
社員旅行や歓迎会も企画されますが、参加は完全に自由。「仕事じゃないから」というスタンスで、強制は一切ありません。「この会社なら、安心して長く働ける」そう感じられる環境です。

ポイント3IT企業なのに、農園も。シャインマスカットが届く会社です。

代表の家族が山梨で農園を経営しており、そのぶどうやお米を社員にプレゼントすることも。シャインマスカットが届けることもあり、社員には好評です！IT企業らしくない嬉しい特典は当社ならではだと思います◎これは福利厚生というより、代表からの感謝の気持ち。社員の「やりたいこと」を事業化する風土があり、農園事業もその一環として始まりました。仕事だけじゃない、人生を豊かにする選択肢がある。そんな会社で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

ポイント4取材担当者より

取材で印象に残っているのは「エンジニア一人ひとりと、直接話したいという言葉」。もちろん、担当営業も含めてヒアリングやMTGは行うが、大事なエンジニアの話を又聞きで聞きたくはないとのこと。代表自身が「最近どう？」「そのときどう感じたの？」少しおせっかいかもしれないという言葉もあったが、“知らない間にエンジニアにとってマイナスなことが起きていてほしくない”という想いの表れなのだろう。そういった思いが根底にあるからこそ、案件のアサインの際も細やかな気配りがある。10〜20本提案しても、必ずエンジニア本人が判断してから進める。待機期間中の給与は100%保証、減額事例はゼロ。徹底して、エンジニアの立場に立ってものごとを考えているという印象を受けた。「経験を活かして新しいステージに挑戦したい」という方も、「諦めていた理想を叶えたい」というベテランエンジニアの方も、この会社の温かさが響くに違いない。