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正社員
サーバ、NWの設計、構築から運用保守まで幅広くお任せします。
これから「クラウド領域にチャレンジしたい」「インフラ構築を学びたい」「上流工程にチャレンジしたい」など、どんな希望でもしっかりとフォローできる体制のため、キャリア実現を自分のペースで目指すことができます！
案件参画中もご自身が描くキャリアとギャップを感じてきたら、ご遠慮なくご相談ください。あなたの希望を最大限尊重したアサインを行います！
【仕事のポイント】
◇希望技術や案件領域などを自身で選択可能！
◇基本的にチーム（3～5名程度）で参画！
◇教育専門の役員が在籍し、研修/育成プログラムを充実化！
◇案件は常時月間で100件以上！
【開発環境・業務範囲】
【具体的なプロジェクト例】
☆面接時点で参画可能性のある案件をご説明できます！
■ISP・DCを活用したNW設計・構築・PJ運用方針策定・管理
■BGP・ACL設計やPoC検証など上流工程対応
■Cisco機器中心の検証・構築およびRHEL連携対応
■大規模ECサイトのインフラ整備及び刷新（オンプレミスからAWS／GCPへ移行）
■流通系商社及び関連会社向けAWS基盤のサービス構築、保守
■大手金融機関社内向けオンプレミスサーバーからAzureクラウド環境への移行
■官公庁へのCitrix導入（仮想化）
■顔認証AWS構築（サーバ構築・保守・運用）
■プライム上場メーカー向け仮想化基盤の構築・運用保守
※規模により異なりますが、案件の稼働期間は平均3年程度です
【東証プライム上場企業グループとの戦略的協業による盤石な基盤】
エンジニアが長く安心して活躍するためには、企業の「経営体力」が不可欠です。当社は創業以来、直近15年は連続増益を達成しており、グループ全体で2,050名（2025年4月時点）を擁する規模へと成長しました。この安定性を支えているのが、東証プライム市場上場の大手SIerとの戦略的な協業体制です。ビジネスパートナーとして深く入り込んでいるため、景気の波に左右されにくい安定的な受注を確保しています。伊藤忠テクノソリューションズやSCSKグループなど、名だたる企業が主要取引先に名を連ねています。
【月間100件以上・直案件9割から「選べる」キャリア】
「配属されるまで現場が分からない」という不安は、当社では無縁です。なぜなら、面接の段階で参画可能な案件の詳細をご説明し、納得いただいてから決定するからです。保有案件は月間100件以上あり、その8割以上が大手SIerなどとの直取引です。間に他社を挟まないため情報の透明性が高く、「AWSなどのクラウド技術を磨きたい」「上流工程へステップアップしたい」といった希望にマッチする案件を、ご自身で選択可能です。会社主導ではなく、エンジニア主導のアサインを徹底しています。
【入社後の成長サポート】
入社後はあなたのスキルアップや成長のため、サポート制度をご用意しています！
■定期面談
■書籍購入費用全額補助
■階層別研修（リーダー・マネジメント研修）
■eラーニング研修（技術研修）
■資格取得支援
┗各種資格・試験は合格すれば受験料を会社が全額負担！
難易度に応じて資格手当やお祝い金の支給もあります。 など
スキルアップのためのサポート体制も整えています◎
ポイント1＼定着率の高さが安心に繋がる／ 月間ベースで100件以上案件からあなたの希望を叶える。
「安定した環境で、腰を据えて働きたい」
「でも、新しい技術や上流工程にも挑戦したい」。
そんな矛盾するような願いも、ここなら叶えられます。
私たちは、創業から現在までの47年間、
ITインフラとセキュリティを軸に成長を続けてきました。
特筆すべきは46期連続増益という圧倒的な経営安定性です。
東証プライム上場の大手メーカーやSIerと戦略的な協業関係にあり、
月間100件以上の豊富な案件を保有
だからこそ、会社都合の配属ではなく、
あなたの「やりたい」を尊重したアサインが可能です。
「クラウドに挑戦したい」「セキュリティを目指したい」
その希望を、面接の段階から聞かせてください。
面接時点で具体的な案件をご説明できるのも、
エンドユーザーや大手SIerと直取引を行う当社だからこそ。
自分の意思でキャリアを描ける自由。
その両方を手に入れませんか。
ポイント2定着率94％・稼働率98％。数字が証明する環境
エンジニアの定着率が94％（離職率5.8％）という高い水準を誇るのには、明確な理由があります。それは、理想のキャリアが描けるだけでなく、収入面でも納得感が高いからです。転職時の給与は「前職給与を100％保証」してスタート。入社後も積み上げ方式で着実に固定給がアップしていくフェアな評価制度があります。また、2,000名規模でありながら「待機」がほとんどなく、稼働率は98％。仕事が途切れない安心感が長期的な活躍を後押ししています。
ポイント3ライフステージが変わっても、エンジニアとして走り続けられる
平均残業時間は月約10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、転勤はなく、U・Iターンの方も大歓迎！育児休暇の復帰率も男女ともに100％の実績があり、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
ポイント4取材担当者より
1979年の設立以来、40年以上にわたり日本のITインフラを支え続けてきた同社。同社の強みは、長年培ったシステム運用の実績と、高度なセキュリティ技術を融合させた独自の事業展開にある。同社で働く最大の魅力は、「一生モノ」の専門スキルを身につけられる環境と、数字に裏打ちされた働きやすさだ。入社後は現場を知り尽くした先輩社員がマンツーマンで指導するOJTに加え、充実した資格取得支援制度を用意 。着実に市場価値を高められる環境である。
また、「人」こそが財産と考える同社では、月平均残業時間は10時間以内、高い定着を維持。社会インフラを守るという大きなやりがいを感じながら、腰を据えてキャリアを形成したい方に、ぜひ挑戦してほしい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間：休憩60分） ※プロジェクトによって多少前後する場合があります。 【残業について】 月の平均残業時間は10時間と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪勤務メイン！大阪で働きたい方、大歓迎！ ★U・Iターン大歓迎／転勤なし 勤務地は大阪府を中心に、兵庫県（神戸市）の各プロジェクト先。 関西エリアで腰を据えて働ける環境です。 【大阪支社】 大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階 （変更の範囲）上記を除く関西エリアの当社関連勤務地 ※勤務地は希望を考慮します |
| 交通 | 京阪「大江橋駅」から徒歩すぐ 各線「淀屋橋駅」7番出口から徒歩5分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩5分 |
| 給与 | 月給35万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月。その間の待遇の差異はなし。 ＼充実の資格手当を用意！／ ■応用情報技術者 1万円／月 ■C言語能力検定 3000円～1万円／月 ■Oracle Certifi ed Java Programmer 3000円～3万円／月 ■AWS認定資格 5000円～1万円／月 ■Google Cloud 認定資格 5000円～1万円／月 ■データベーススペシャリスト 1万円／月 【実際の給与例】 前職：メンバークラス→現職：リーダー（インフラエンジニア） 前職：年収560万円→現職：年収630万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月 ※業績、勤務評価による） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■扶養家族手当 ■業務手当 ■役職手当 ■資格手当（一時金または月5,000円〜3万円 ※資格による） 例：LPIC、応用情報技術者、Oracle Certified Java Silver、CCNA、ネットワークスペシャリスト など ■地域手当（住宅補助／月4万円）※社内規定による ■インセンティブ制度 ■Good Job（表彰制度）年4回 ■TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度 ■退職金制度（勤続5年以上、再雇用制度あり／65歳まで） ■社内イベント ■屋内禁煙※各プロジェクト先による 【エンジニアのスキルアップを応援！】 ■資格取得支援制度（合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給） ■資格手当（毎月支給） ■階層別研修（リーダー・マネージメント研修） ■e-ラーニング研修（技術研修） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ★プロジェクトによっては年間休日130日も可能！ ■週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日・最大20日／消化率86％：2024年度） ■産前・産後休暇★復帰率100％ ■育児休暇★男女とも復帰率100％ ■介護休暇 ■特別休暇 など ※5日以上の連続休暇OK！ |
募集背景
創業47年にわたり、日本のシステムを支えてきた当社。今回は、高まるニーズに応えるための増員募集。専門的な知識・スキルを身につけた価値の高い人材を育てることに力を入れています。「人」の成長を第一に考える当社で市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？
| 応募資格 | ■学歴不問 ■インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方（分野不問） 【歓迎する経験・スキル】 ■クラウド（AWS ・GCP・ Azure） ■サーバ（Linux・Windows）／Vmware／NW（CCNAレベル）／運用ツールの経験（Zabbix、JP1、Nagios、System Center ） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サービス＆セキュリティ株式会社 大阪支社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階 |
| 事業内容 | ■IT人材サービス ・システム運用管理 ・システム開発 ・インフラ構築 ■総合セキュリティサービス ・セキュリティ監視サービス ・セキュリティ対策支援サービス ・セキュリティ人材サービス ・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守 ■東京支社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル16階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番地2号 オーキッドビル2階 ■大津支社 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6階 ■京都支社 京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 ■大阪支社 大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階 ■四日市支社 三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 姜 昇旭 |
| URL | https://www.ssk-kan.co.jp/ |
| 設立 | 1979年12月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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