正社員
【職務概要】
同社の本社工場における構内営繕（工場内インフラ）の維持・更新業務、および工事の一連の管理業務を担当します。
【職務詳細】
・構内営繕の維持／更新：構内道路、水道配管、駐車場、緑地、工場外壁、照明などのインフラ管理。
・工事の一連業務管理：現場確認、要件整理、外部業者との打ち合わせ、見積入手、発注、準備、工事実施の立ち会い、報告。
・営繕計画の策定／推進：5年計画の策定、次年度分の見積入手、比較表作成、社内稟議・決裁取得、発注業務。
・関係者調整／報告：社内各部署および外注先との調整、工程管理、工事後の報告書作成。
【働く魅力】
トヨタグループのもとで培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップクラスの実績を持つ安定性に魅力を感じます。
職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に管理部門での離職者はほぼいません。また、通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で1時間圏内と便が良く、長く腰を据えて実務経験を積みたい方にお勧めの企業です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県東海市新宝町33-4 名鉄常滑線「聚楽園」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績：年間6.8ヶ月 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月10万円まで、高速代支給）退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、扶養手当、福利厚生施設、制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）、食堂あり、選択型福利厚生制度（約2万円分）、健康ポイント制度、人間ドック等検査費用補助、借上社員寮（自宅通勤困難者のみ）、従業員持株会など ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日制（土・日）、夏季休暇（9日）、GW（9日）、年末年始（10日）、有給休暇（入社時に付与※付与数は入社月による）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・工場内インフラ関連の営繕業務経験（実務経験） ・Word、Excel、PowerPointの使用経験 【尚可】 ・営繕業務の施工側（工事自体）の実務経験 ・工事発注、協力会社管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田スチールセンター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒476-8533 愛知県東海市新宝町33-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売・物品の保管及び運送・自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 |
| 代表者 | 荒木 俊雄 |
| URL | http://www.toyotasc.jp/ |
| 設立 | 年1968年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 13,485百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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