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正社員
<求人お薦めポイント>
【募集ポジションの魅力】
1. 「ものづくり」へのこだわりと高い評価
・デザイン性、品質の高さで外部からも評価が高く、多様なノウハウ(リノベーション
、オフィス等)が企画に活かされています
2. 「一気通貫体制」と仕事の幅の広さ
・企画・設計から竣工まで一貫して携わり、プロジェクトの「生みの親」として裁量を
持って推進できます
・設計技術に加え、コスト・スケジュール管理などの事業推進能力も習得でき、
デベロッパー視点と建築技術者視点を両立させたスキルが身につきます
3. 自由度の高い環境とチャレンジ精神
・「なんでもやってみよう!」という主体性を尊重する風土があり、新しいことに
挑戦しやすい環境です
・多様な部署との連携が重要であり、コミュニケーション能力とプロジェクト
マネジメントスキルを磨けます
<職務内容は>
*デベロッパーとして、自社ブランドの分譲マンション「カサーレ」の企画・設計から
竣工まで、一気通貫で携わっていただきます
~発注者側の立場であり、設計・施工管理業務は関係会社へ依頼します
[具体的な業務内容]
1. 企画・構想
・事業計画の核となるマンションコンセプトを立案します
~用地仕入れ担当と連携、市場調査や地域特性を深く読み解き、
街の価値を高めるコンセプトを構想します
2. 基本・実施設計
・コンセプトを外部設計事務所等へ伝え、具現化を依頼します
~品質、住み心地・使い心地の観点から、デベロッパー(発注者)としての方針を
外観デザイン、共用部、住戸仕様まで明確に伝え、アイデアを図面に反映させます
3. 施工・監理
・ゼネコンや施工会社と連携、品質・コスト・スケジュールのすべてを管理します
~設計図通りの工事進行・品質維持の確認、問題発生時の解決策指示など
4. プロジェクトの調整・推進
・プロジェクト成功に向け、社内外の関係者(設計事務所、メーカー、ゼネコン
など)との連携・調整役を担って頂きます
~通常3~4件程度のプロジェクトを同時並行で担当します
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区(Osaka Metro各線 本町駅 徒歩3分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与> 年収:440万~660万円(月給制) 月給:28.8万~43.7万円 賞与:3ヶ月/年間 【固定残業制】 時間外労働の有無にかかわらず、6時間分の時間外手当として、20000~60000円を月給に含み支給 上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給 *上記年収金額は賞与金額を含みます(賞与金額は実績・業績に応じ変動します) *固定残業代は年収帯により変動します(月6~10時間の範囲、固定残業代2万円~) 【モデル年収】経験・スキル・前職給与を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・部長 870万(平均値) ・課長 770万(平均値) ・係長 720万(採用時提示の最大年収)※残業代6時間分込み、それ以上は別途支給 <待遇等> 通勤手当:月額上限あり ※通勤手当の支給限度額は所得税法の非課税限度額の範囲内とします。 ・家族手当(子一人1万円、人数上限なし)、資格手当(1級建築士5万円、2級建築士2万円等) 昇給:年1回 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年:有 60歳 再雇用制度:有 退職金制度:有 在宅勤務制度:無 |
| 休日・休暇 | *完全週休2日制(土、日、祝日)、会社カレンダー有 ・年末年始・慶弔等の制度休暇あり ・有給休暇:10日/年(入社半年経過後に付与) 年間休日:120日 |
| 応募資格 | *建築設計の実務経験(設計・監理等)のある方 [歓迎] ・建築関係の資格(1級・2級建築士)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アートプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-0033 長野県松本市大字笹賀5652-119 |
| 事業内容 | 【事業概要】:広告看板、店舗の企画デザイン、施工 |
| 代表者 | - |
| URL | https://artplan-web.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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