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正社員
創業60年を迎えた株式会社キョウワにて機械装置の設計をお任せ致します。
主に食品工場内の自動化装置の設計です。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。
※使用ソフト：Auto CAD・Top Solid
【やりがい】
・自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成する面白さ
・誰もが知る有名なメーカーで使われる機械の設計に携われる
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜本社＞ 岐阜県関市志津野2935 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収 360万円～460万円 月額（基本給）：月給￥280,000～￥340,000 ※給与詳細は能力・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり） ■試用期間：3ヶ月 基本給を時給換算＋各種手当 ＜各手当＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：上限4,000円 寮社宅：単身用借り上げ社宅(関市内のアパート) にて対応 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 中小企業退職金共済加入 【待遇・福利厚生】 ・食事手当 320円/日 ・オフィス内禁煙・分煙 ・定期健診の実施（３５歳以上は生活習慣病予防健診） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・産休・育休の取得実績あり ・短時間勤務制度あり（介護・育児） ・社員旅行、年末忘年会、社内イベント等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回土曜日出勤あり ■GW・夏季・冬季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、その後は1年毎に1日ずつ増加し最大20日まで付与）半日単位の有給休暇取得可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 応募資格 | ■必須条件： ・Auto CADの経験をお持ちの方 ・機械設計の実務経験（金型設計・治具設計などは不可） ・機械図面の読み書きや部品構造の基本的な理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キョウワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-3205 岐阜県関市志津野2935 |
| 事業内容 | ～ベトナムにも拠点を持ち、着実に主要顧客との取引を獲得している株式会社キョウワ～ ■事業内容： 食品包装機械、自動倉庫内搬送装置、医薬品製造装置、自動組立機械などの専用機や、それらの自動化を実現する前後装置（自動化ライン一式） ■事業詳細： 創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを「仕組み」を確立させ、対応しています。 部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。 ■会社の方針「ソフトの充実」 モノづくりの技術に、私たちの知恵と経験で工夫を加え、モノづくりを創造する。 ■スローガン「お客様目線のモノづくり」 「モノづくりはサービス業である」モノづくりの技術に加え、お客様の目線を持ち活動することで、満足を超える価値を提供する。 ■特徴： ・現在は日本製の食品包装機械を、ベトナムでアジア向け装置として、100％製造できるよう、開発設計に力を入れています。 ・2022年9月に新しく第三組立工場が完成しました。 ■今後の展望： 今後、日本国内では、各業界の機械装置単体のみではなく、自動化を実現するべく前後装置の需要や、ロボットの利用が高まってきます。それらに対して、設計から対応してゆく為、現在の設計組織の拡大、機械組立て技術者の増員を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kk-kyouwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,130百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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