正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【新宿／リモート可】商品企画◆人事ソリューションのDX推進◆年休125日◆残業月10h程度
【異業界歓迎◎／顧客の業務課題に向き合う商品企画職／在宅可／残業月10時間程度・年休125日・完全週休2日・WLB◎】
＼人事・給与、勤怠、タレントマネジメント、健保向けなど、企業の基幹業務を支えるソリューションを30年以上展開し、近年はクラウド化によるサービス進化を進めています／
■募集背景
2025年の独立を機に 第二創業期 を迎え、事業や組織、サービスの再構築を進めている中、既存製品の価値向上と新サービス企画を担う体制強化が必要となっています。
そのため今回、プロダクトの改善・企画を推進する新たな企画メンバーを募集します。
■業務概要
中堅～大手企業向けに提供している人事給与システムを中心に、BtoB向け業務支援ソリューションの商品企画を担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです：
・既存サービスのバージョンアップ企画、改善提案
・業界トレンドや顧客ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画
・サービス価値を高めるための要件整理・企画立案
提供価値の見直しやサービス進化に直結する、戦略性の高い企画ポジションです。
【商品戦略策定】
・市場・競合・顧客ニーズを踏まえた商品戦略の立案
・中期商品計画（戦略・ロードマップ）の策定
【商品企画】
・既存商品の強化・改善企画
・AI・DXを活用した新規サービス企画
【パートナー連携】
・販路／商材拡大に向けたパートナー戦略の策定
・パートナー選定、協業推進、商材管理
【関連部署との連携】
・事業企画との戦略検討
・営業企画との販売戦略・プロモーション連携
・開発部門との開発テーマ・構想調整
・全社ルール・業務効率化の推進
■働き方
完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日
プライベートも大切にしながら、成長できる職場です。
■本ポジションの魅力
当職では、BtoBビジネスにおける企画・開発・販売・導入・保守・カスタマーサクセスといったバリューチェーン全体の上流工程として、商品企画スキルの他、ビジネス全体を俯瞰した総合的なスキルを身に付けることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿6丁目13番1号 新宿セントラルパークビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本年度中に本社を移転予定です。 予定地：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～440,400円 ＜月給＞ 314,200円～440,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、「賞与」「残業代（月間20時間残業実施想定にて計算）」が含まれております。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後共通研修 （２週間） ・業務・システム知識研修（１週間） ・OJT研修/部課単位でのチーム研修 ＜その他補足＞ ・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他 ・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他 育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品企画の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※商材についてBtoB／BtoCは問いませんが、業務課題の解決や業務改善に資する製品・サービスに関わったご経験がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F |
| 事業内容 | ※2025年6月にカシオ計算機から独立し新たなスタートを切り、事業拡大に際して人員増強のため募集いたします。※ 【経営理念「ありがとう」を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献します。】 ■事業内容：ソリューションの企画・開発・販売／システム受託開発及び保守・運用支援 ■事業領域：300名以上の大・中企業向けHRソリューション、中小規模事業者向け受発注・販売管理ソリューション、企業健康保険組合向け健保総合ソリューションと多岐に渡っており、様々なお客様へソリューションを提供し続けています。 ■当社の特徴： 社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。 ■強み： ・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を基に、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。 ・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…30年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。 ・健保組合向けソリューション提供…35年以上の実績を基に、健康保険組合の基幹業務を幅広く支援。システム活用方法の習得支援やユーザー会を通じてシステム活用をトータルでサポートします。 ・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。 ・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。 ■認証等： 情報セキュリティ ISO27001（認証登録番号 JQA-IM0903） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.casio-human-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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