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【株式会社ジーネクスト】【大宮】モバイルショップの運営◆正当な評価制度でキャリアアップ◆成果次第で本部へ異動実績あり◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジーネクスト 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39502661
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大宮】モバイルショップの運営◆正当な評価制度でキャリアアップ◆成果次第で本部へ異動実績あり◎


【昨対比140%成長中ベンチャー/入社年次関係なく活躍できる環境!】
配属先事業部は入社後研修を経て決定しますが、まずはモバイルショップの店舗運営をお任せする予定です。
1店舗の経営権限を店長に移譲しますので、自分が1オーナーとして経営感覚を磨いてもらうことも成長の後押しを実現しているポイントです◎

■業務内容詳細
・人材育成
・スタッフのモチベーション向上
・売上管理
・シフト管理
・商品管理
・販売戦略立案
・イベント企画 等

■組織構成
男女比は半々、20代を中心に活躍しています◎

■評価制度について
定量7割(自己評価):定性3割(上長との面談の上で決定)で判断しています。
評価シートを用いて点数化をして評価を明確化しており
グレードごとに必要とする点数を獲得できた際に昇給、昇格ができる制度です。

■教育体制について
入社カリキュラムがありますので、業務を行う上で必要な基礎知識について研修をもちろん実施。社長と話す機会も多いのが特徴で、社長塾・社長グリップ(社長へ直訴して1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせ)などの珍しい取り組みもあります。

■キャリアアップ
・店長→エリアマネージャー→事業部長
・店長→販売スペシャリスト→SV・教育担当
・店長→法人営業、EC事業、管理部 等
ご希望と成果を踏まえて多様なキャリアを選択できる環境です◎

■当社の特徴
ライフステージが変わっても長く働いていただけるように制度を整えています。
・研修
中途の方でも基礎知識(通信業界、業界用語・知識、関連法令知識等)を学ぶための研修を行っています。
・表彰制度
成果を出したメンバーをしっかり称える風土です。月間はもちろん年間ベースでも表彰をおこなっています。
・福利厚生
結婚祝金(30,000円)、出産祝い金(30,000円)、社員契約割引等用意がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
大宮駅から徒歩3分と駅地下オフィスです☆
新設の綺麗なオフィスで就業できます◎

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円

<月給>
250,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
■昇給:年2回(3月・9月)※年功序列ではなく完全実力主義です!
■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により
家族手当:会社規定により
住宅手当:会社規定により
社会保険:■社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
全員が日々成長する人材育成を目指し多数の研修あり
・新入社員研修
・社長研修
・スタッフ向け研修
・リーダー研修
・その他各種研修
・起業家養成塾 ~社長塾~


<その他補足>
・家族手当
・住宅手当(一人暮らし支援)、住宅ローン補助
・結婚祝金、出産祝金
・育児介護休業
・社員割引制度
・社員持株会
・月間表彰制度/ギネス制度
・社員旅行&社員合宿
・社長強化合宿~非日常体験~
・社内パーティー&レクリエーション
・GNEXT Award
・部活動
・Welcome Back制度(1年間の復帰可能期間を使用し退職/休職できる制度)
・働くパパ&ママフレックス制度(緊急時時短/フレックス勤務など検討できます)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

誕生日休暇、大切な人休暇、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇
特別休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/介護休暇など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:社会人経験がある方
■歓迎条件:継続力に自信のある方、学生時代スポーツ等何かに打ち込んできた方、コミュニケーション能力に自信のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジーネクスト
所在地 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-8-9
HB平河町ビル3F
事業内容 ■事業内容:
・ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez」の開発、販売
・顧客接点データを活用したBI/AIの開発

■ステークホルダーDXプラットフォーム「Discoveriez」:
・Discoveriez…「Discoveriez」はメール・電話・問い合わせフォームなど、あらゆるところから寄せられるお客さまからの声の「見える化」と相談室および顧客対応業務の効率化を支援しています。このプロダクトでは、お客さまの声を溜めて管理や集計、相談室以外の部署に「声」を届けられるような仕組みをもとに新商品開発や改善などのきっかけを作っています。
少しニッチな業界であるものの、お客さま相談室が単なる顧客対応で終わることなく、企業のマーケティングや戦略づくりの中心となり経営課題解決に繋げられるモノづくりと価値提供を目指しています。

■会社沿革:
・2001年7月…有限会社ジーネクストを設立
・2003年4月…顧客相談室専門パッケージ「CRMotion」を提供開始
・2004年4月…有限会社ジーネクストを株式会社ジーネクストに改組
・2014年11月…開発子会社 株式会社ジーネクスト ミャンマーをミャンマー/ヤンゴン市に設立
・2019年11月…「Discoveriez」提供開始
・2021年3月…東証マザーズ上場
・2022年4月…東京証券取引所グロース市場移行
代表者 代表取締役 村田 実
URL https://www.gnext.co.jp/
設立 年2001年7月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 -
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