正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【六本木】店頭デジタルサイネージのプロダクト開発・事業企画◆店舗のマーケティング支援/導入先増加中
■概要
当社は、大手コミュニケーションプラットフォームや民放見逃し配信サービスの広告システム、国内最大級のタクシーサイネージメディアを開発してきた、日本のマーケティングテクノロジーのリーディングカンパニーです。
2021年に小売店舗をサイネージでメディア化するリテールメディア事業を立ち上げ。2023年秋の正式サービス開始から約2年で全国で数千台規模に展開、さらに毎年数千台ペースでの急拡大を狙う本格成長フェーズに突入しています。
■仕事内容
本ポジションでは、このリテールメディアプラットフォームの展開・運営企画をリードしていただきます。
大手ドラッグストアでの店舗展開の計画立案から、オペレーション設計、協業社との連携まで、事業成長の基盤を担う重要な役割です。
※リテールメディア:小売事業者のID-POS等の購買データや店頭スペースなど、小売事業者自身のアセットを活用したマーケティングメディア事業
※株式会社ストアギーク(事業内容:小売インストアメディアの開発・運用)へ在籍出向
・事業計画に基づく機器の調達計画の立案
・小売事業者との店舗設置計画の協議・スケジュール策定
・機器の検品・初期設定など、導入準備の計画と管理
・設置協力会社と連携した店舗への導入作業の調整・監督
・設置店舗で発生する問題への対応と改善
・機器の交換・再設置などのオペレーション管理
■なぜ「お店」のメディアなのか
日本の小売市場において、EC化率は約10%。消費の約90%は依然として実店舗で行われています。にもかかわらず、店舗におけるリテールメディアはまだ未開拓の領域です。
オンラインのリテールメディアにはできないこと。それは「目の前にある商品の価値を、その場で伝える」ことです。購買の直前、店頭でリアルな体験価値を届けられる。これが店舗メディアの強みです。
ソーシャルコマースやAIエージェントコマースの台頭により、オンラインの購買は「どこで買うか」ではなく「どこから買うか」が注視されるようになっています。だからこそ、実店舗における「どこで買うか」、それを支えるリアルな体験価値は今後ますます重要になると考えています。
そのお店での体験価値を支えるのが「お店」のリテールメディアなのです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ストアギーク 住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,132円~5,918,832円 固定残業手当/月:108,405円~173,430円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給:年2回 ■賞与:年2回(5月末、11月末 / 対象在籍期間あり) ※賞与は完全業績連動。 ■給与改定サイクル:半期ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■Progate(オンラインプログラミング学習サービス)無料受講 ■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担 <その他補足> ・ランチ手当( 適用条件有り) ・フリードリンク ・フリースナック ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休日 有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇(3日程度) リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかを満たす方 ・カスタマーサクセス・法人営業経験(IT・Web・広告・SaaS・有形商材含む) ※導入後のフォロー・運用支援に関わった経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダの経験 ■歓迎条件: ・プラットフォームビジネスの事業企画の経験 ・デジタルサイネージ、リテールメディア等の事業、または広告業界での業務経験 ・無形物・サービスの企画営業経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント |
| 事業内容 | ■企業概要:創業わずか3年9か月で東証マザーズへ上場(現:東証グロース市場)。国内で初めてRTB(リアルタイム入札)で広告枠の買付を行う国産の専業DSP(Demand Side Platform)をリリースした企業です。DSPベンダーではなくマーケティングテクノロジーカンパニーとして第二創業期を迎えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fout.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 3,552百万円 |
| 売上 | 30,604百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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