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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】知財担当 ◆プライム上場／残業平均12.9時間／海外売上比率9割超の建設機械メーカー
【海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／グローバルで高いシェア＆ブランド力】
海外で高く評価される当社で、技術の本質を捉える知財担当を募集します。開発初期から技術に触れ、自社アイデアの価値を守りながら事業競争力に直結する役割を担うことができます。
■業務内容：建設機械の開発部門と連携し、自社技術の権利化と他社特許リスクの事前排除を担当します。主に、開発から共有されるアイデアや設計情報を基に、特許データベースを用いた先行技術調査を実施し、出願の可否や方向性を整理します。構造・油圧・電気など多様な技術領域の仕様書や図面を読み込み、技術要点を抽出し特許事務所へ正確に伝える役割を担います。請求項案の検討では、技術面とリスクの両面から妥当性を判断し、必要に応じて開発部と調整して権利範囲を明確にします。
また、他社特許への抵触を避けるため、FTO調査も実施します。関連特許を読み込み、自社仕様との相違点を整理し、設計変更の方向性や回避策を助言します。海外比率が高い製品のため、市場ごとに異なる特許状況を踏まえつつ、複数案件を並行して進める判断力が求められます。将来的には担当領域の専門性を深め、権利化方針の検討など、組織の中心メンバーとして活躍することが期待されています。
■業務の魅力：開発者と近い距離で技術の本質を理解しながら権利化を進められる点が特徴です。調査・出願・FTOの全工程に触れられるため、知財担当としてのスキルを広く深められる環境です。海外展開が大きい製品のため、特許戦略が事業競争力に直結し、影響を実感しやすい点も魅力です。
■キャリアパス：担当領域の知識を深めながら、権利化方針の検討や重要案件の判断など、より専門性の高い役割へ進むことができます。将来的には組織の中核として、開発と知財の橋渡し役を担いながら事業成長に貢献するキャリアを描けます。
■企業魅力：1963年の創業以来、ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械を製造・販売する完成品メーカーです。売上の9割以上を海外市場が占め、特に欧州で高い評価を獲得。過酷な作業条件に耐える製品力を強みに、世界各地で事業を展開しています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス★最新★ 住所：東京都港区芝2丁目10番6号 EARTH SHIBA BLD 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～338,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 295,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：配偶者7千円、子1万5千円（上限3万7千円／月） 住宅手当：15,000円～45,000円／月※会社規定で支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内規程による ＜その他補足＞ ■食事手当：5,000円/月 ■育児のための短時間勤務：子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能（対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社3か月経過時点3日、入社6か月経過時点7日、最高付与日数20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・３年以上の企業・特許事務所等における知財技術の実務経験のある方 ・機械、構造又は電気系の出願調査、該当調査の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹内製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0605 長野県埴科郡坂城町上平205 |
| 事業内容 | 建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー／継続的な拡大が見込める成長市場／世界中で高い評価を受ける製品／住み続けられるまちづくりに貢献 【企業概要】株式会社竹内製作所（以下、同社）は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。 【業界地位】同社の製品はパワフルで耐久性・操作性・快適性に優れ、高い市場評価を得ています。特に、米国では粘土質の土地が多いことからクローラーローダーの需要が大きく、同社製品が多く使用されています。 【経営ビジョン】創業者の思いは「世の中にないもの」、「人に役立つもの」を世に送り出すこと。これが同社の経営理念であり、社員一丸となってこれを実現することを目指しています。また、持続可能な開発目標(SDGs)を念頭に、環境にやさしい製品開発を行い、より安全で効率的なまちづくりを支えることで社会貢献を行っています。 【社会貢献性】同社の製品は、建設現場での労働者の負担を軽減し、作業効率を上げることで高い評価を得ています。また、環境に配慮した製品開発を行い、環境整備にも貢献しています。 【対マーケット】同社の製品は、過酷な条件下でも高い耐久性を持ち、滑らかな操作性、長時間の作業でも疲れにくい快適性から、市場から高い評価を得ています。これらの特性が顧客に選ばれる理由となっており、一言で語り切れない「TAKEUCHIらしさ」があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 3,632百万円 |
| 売上 | 213,230百万円 |
| 従業員数 | 1,198名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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