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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【千葉県佐倉市】ステンレスパイプの加工スタッフ◇賞与実績4.2ヶ月分/車通勤OK/定期昇給有
<ステンレスパイプの老舗商社/完全未経験歓迎/安心の教育体制/指定の長さににパイプをカット>
■職務概要:
ステンレスパイプの仕入・加工(カット/曲げ/溶接など)を手掛ける当社のパイプセンターにて、ステンレスパイプのカット(切断)加工をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容:
1.加工資材の準備
加工するパイプの品種や直径(太さ)、長さ、本数などが記載された「作業票」に沿って、倉庫内から必要なパイプをピックアップします。パイプの重さが10kg程度であれば手で運び、重たいものはクレーンを使って運びます。
2.カット
パイプを切断用の機械にセットし、作業票の指示通りにカットします。機械の操作は、パイプの厚みや強度(品種の違い)などによって、ノコ刃の歯数や回転速度などを調整します。具体的な内容は作業マニュアルがあるのでご安心ください。
3.バリ取り
切り口に生じる「ギザギザ」や「出っぱり」をキレイに磨きあげる「バリ取り」を行なって完了です。作業にはグラインダーなどの専用機械を操作するので、先輩社員がきちんと指導します。
4.洗浄/検品/片付け
出荷前にはパイプの汚れをふき取り、品質を確認する最終チェックを行ないます。作業完了後、片付けをして終了です。
■教育体制:
まずは、当社がどんな製品を取引先に提供しているのか、また、製品ごとにどんな特徴があるのかを覚えていきましょう。
■配属先情報:
佐倉パイプセンターには現在14名、男性13名、女性1、年代は20代~60代まで満遍なく在籍しています。指定された長さにカットする切断班と、加工無しで出荷する定尺班に2つのグループがあります。
■会社・求人の魅力:
・当社のステンレスパイプはプラント、船、オートバイなど、幅広い業界、多岐に渡る用途で使用されています。そのため、景気に左右されにくく、昨年の賞与実績は4.2ヶ月分を実現しています。
・また、「良い製品を適正な価格で」という経営方針のもと、大手/有名企業と厚い信頼関係を築き、売上や利益をきちんと確保しています。その安定基盤が、昇給/賞与などにも反映されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・期間中の雇用形態や待遇に違いはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 佐倉P.C 住所:千葉県佐倉市大作2-5-4(佐倉第3工業団地内) 勤務地最寄駅: JR総武本線・成田線/佐倉駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 296万円~426万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~250,000円 <月給> 182,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・入社時の月給額は年齢・経験を考慮のうえで決定します。 ■賞与:年3回(6月/10月/12月、昨年度実績4.2ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・初日は半日間の安全教育あり ・OJT <その他補足> ・ベネフィットステーション加入 ・保養施設利用可(湯沢、鴨川) ・社員旅行(3年~4年に1度) ・社内イベントあり(バーベキューなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(2日間)※昨年度実績 ・その他:GW・慶弔休暇、産休/育休(取得/復職実績あり)、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~完全未経験歓迎/異業界・異職種からのキャリアチェンジOK~ ■必須条件: ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・中型免許 ・フォークリフト、玉掛、天井クレーンの資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:クレーン運転士、フォークリフト運転者、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日豊産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-8-4 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社はステンレス製品を取り扱う独立系の専門商社です。 東京中小企業投資育成株式会社をはじめ、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社などからも出資を受けており、安定した顧客基盤と健全な財務体質を維持しています 。 高い自己資本比率を背景に、ステンレス鋼管に関する幅広いニーズに対応できる豊富な品揃えと潤沢な在庫を有しています。また、昭和27年の創業以来、長きにわたり培ってきたノウハウを活かした専門的な技術サポートにより、付加価値の高い商品供給を実現しています。。 ■企業の特徴: (1)安定した仕入基盤と豊富な在庫体制 国内主要メーカー製品に加え、品質の高い海外製品も含めた多様なステンレスパイプを在庫として保有しており、仕事量が安定している職場です。 (2) パイプセンター連携による安定した出荷体制 佐倉PCを中心に、大阪PCなどの拠点と連携した出荷体制を構築しています。配送は専門業者が担当するため、社内業務は倉庫内作業や加工業務に集中できる環境です。 (3) 倉庫内作業と加工業務が中心の専門職場 業務は倉庫内での在庫管理・ピッキング、出荷準備、ステンレスパイプの切断などの加工手配が中心です。お客様の要望に応じた出荷対応を行う、実務に直結した仕事です。 ■取り扱い品目:ステンレス鋼各種(鋼管、条鋼、鋼板、管継手等)、ニッケル合金製品 ■戦略に関して: ・業務効率化の推進 基幹システムの刷新により、倉庫業務や出荷作業の無駄を減らし、働きやすい環境づくりを進めています。 ・安全管理の強化 業務災害ゼロを目標に、安全管理体制の徹底や作業環境の改善に取り組んでいます。 ・長期就業を支える制度 60歳定年後は65歳まで再雇用制度があり、さらに70歳までグループ会社での勤務も可能な体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipposangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | 8,871百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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