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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【週3リモート】撮影ディレクター~ホテル・ブライダル等複数事業展開/成長性◎/撮影の進行管理~
【「働きがいのある会社」に選出/若手活躍環境/複数事業展開・新規出店など成長性◎/幅広い経験が積める/リモート可/原則土日休み/残業月平均25H程】
ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット・フラワー・コンサルティングの6事業を展開し、お客様の人生の節目で「感動」を提供するホスピタリティ企業である同社において、静止画(料理や人物等)の撮影ディレクションを中心に、撮影の進行管理、社内調整、スケジュール設計をご担当いただく、撮影ディレクターを募集いたします。
同社は、2026年3月にはJR東日本グループの「大井町トラックス」内に2店舗(ホテルメトロポリタン関連)をオープン予定で、都市開発・施設再生を加速させています。また、文化財再生やブランド創生の4領域でマーケティングを強化し、全国展開を進めているため、さらなる事業展開に向けてクリエイティブ面で支えてくださる方の応募をお待ちしております!
■採用背景:
近年のSNSやWEBトレンドにより撮影案件が増加し、クリエイティブチームのグラフィックデザイナーが撮影準備・調整に月間稼働の約半分を割く状況が発生しているという課題があること。
デザイナーの業務のうち、撮影ディレクションの比重が高まっているため職務を分離することといたしました。
撮影ディレクションを専任化することで、組織としてデザイン業務へ集中できる体制を構築するのが狙いです。
■当社について:
・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会(月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの)、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。
・感動を科学と技術で生み出す独自のメソッド
感動を「偶然」ではなく「必然的に」生み出すため、「感動の方程式」という独自のサービス技術を開発。これにより、お客様に一貫して高い満足度を提供しています。一般的なホスピタリティ企業は感動に頼る部分がありますが、同社は科学的かつ体系的に感動体験を作り出せる点が特徴です。
・6つの多彩な事業フィールドで成長の機会が多い
ホテルやウェディングだけでなく、フラワーやコンサルティングまで広く手掛けているため、一つの会社で様々な分野の知識やスキルを身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし ※3ヶ月は目安となります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出張: 全国店舗への撮影に帯同する為あり 頻度は月に1~2回程度(日帰り・宿泊もあり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,067円~282,514円 固定残業手当/月:73,933円~92,416円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~374,930円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験を考慮のうえ決定。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給:年2回(11月、5月) ■決算賞与:年1回(5月) ■クォーター賞与:年4回(8月、11月、2月、5月) ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など <その他補足> ■役職手当、職務手当、その他各種手当有 ■健康診断 ■転勤時引越し代補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内公募プログラム(感動コンテスト) ■カフェテリアプラン:規定条件達成でポイント付与 ■出産・育児支援制度 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■ウェディング社員割引制度 ■誕生日ディナー:PDPレストランチケット5000円をプレゼント ■社員割引・紹介割引:宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ ■披露宴参加サポート制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 原則土・日(月9日休み)、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※5日間ほどの連休の取得も可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: 下記いずれか1つ以上の経験がある方 ・デザイナー経験 ・静止画撮影 ・制作進行管理 ・社内外調整 ・撮影構図ディレクション ■歓迎:アパレルや飲食業界等での撮影・制作経験がある方 :デザイナー職からディレクションへのキャリアアップ意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F |
| 事業内容 | 企業概要:『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンを目指し、「Life Time Value(生涯顧客価値)」を軸に、下記6事業展開を行っています。 (1)ウェディング…自社ノウハウ「感動の方程式」を基に偶然ではなく必然的に感動を提供しています。 WDの施設は現在18施設、同一ブランドの展開はせず、各地でマーケティング活動を行いながら、ブランドを立ち上げ、商品開発を行っています。 また、ウェディングプロデュースから創業し長年のノウハウと業界内の信頼を得ている弊社だからこそ、外部ホテル・レストランとアライアンス提携を行い、プロデュースを複数担っています。 (2)ホテル事業…国内に2施設(神奈川県・葉山、岐阜県・長良川)を運営。異なるコンセプトを持つホテルを運営しています。スケープスザスイート(神奈川県・葉山)ではミシュラン4レッドパビリオンも獲得するなど、高いホスピタリティでも選ばれています。 (3)レストラン事業…仙台、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、神戸、福岡、長崎にて展開。料理の提供だけではない「滞在感」をテーマに提供しています。 (4)フラワー事業…自社フラワーブランド「サンジョルディフラワーズザデコレーター」を6店舗運営。店舗には花の在庫はなく、お客様の届けたい想いをヒアリングし、オーダーメイドで作成します。フラワーアートアワードにてフランス大会に出場致しました。 (5)コンサルティング事業…弊社ノウハウを活かし、業績改善~施設立ち上げ支援、また事業再生や地方創生の一躍を担っています。 (6)バンケット事業…施設のバンケット(宴会場)を利用したイベントの企画~運営まで行っております。 ■企業理念:『PDP WAY』 『常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで多くの人達に"夢"と"可能性"を与えていく』というミッションを永続的に達成するために、 『FIELD』『ISM』『ARM』という行動指針を掲げています。ベンチャーマインドを重視する弊社だからこそ『挑戦』を大事にしており、スピードをもちながら責任のある経験を行い、好奇心をもって自分自身を成長させながら、メンバーとチームワークを強めて働くことを重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.positive.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,800百万円 |
| 従業員数 | 972名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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