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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【仙台】新規事業企画・DXO◆東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発
～NTTデータグループの安定基盤／有給取得率100％～／AWS・Azure・GCP対応／自社内案件がほとんど／リモート可／充実した教育体制で、常時4,000コースの研修あり～
■業務概要：
東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。
■業務詳細：
・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案
・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む）
・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行
・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行
・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進）
■プロジェクト例：
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発
■業務の魅力：
・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。
・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。
・NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。
・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。
■体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比）：
・部長1名、課長代理3名、担当1名、（BP1名）
※課長代理、担当、BPは他担当も兼務しています。
・20代2名、30代2名、40代2名
※女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっています。
■従事すべき業務（変更の範囲）：
システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略 等
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ＜転勤＞ 無 ※原則転勤なし、UIターン歓迎です。 ※自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 608万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～562,600円 ＜月給＞ 412,760円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しています。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■年収例：（時間外30時間目安込） ・23歳：572万円 ・34歳：658万円 ・43歳：791万円 ・44歳：980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当 ※支給条件あり 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 NTT厚生年金基金 NTT健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 ＜その他補足＞ ■休日手当 ■子育て・介護手当 ■住宅補助手当：43,000円／月（扶養有）、21,000円／月（扶養無） ■リモートワーク手当 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合の保養所 ■福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) ■住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補填する制度） ■人間ドック2年毎に受診可 ■社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど） ■育児制度：育児休職、短時間勤務 ■介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇：年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、特別休暇（産休育休・慶弔休暇）など ■有給休暇：半日単位、時間単位でも取得可／入社直後2日～13日、最高付与日数20日／取得率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも ・一次産業分野（農業・林業・水産業・畜産業・食品加工・産学連携・観光）での業務経験（外部コンサルティング立場での関与も可） ・新規事業企画、子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立ち上げ経験（外部コンサルティング立場での関与も可） ■歓迎条件： ・共創ビジネスでの新規企画経験 ・仮説構築から検証までを自ら主導した経験 ・社内外の複数部署や外部パートナーを巻き込み、推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ東北 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報システムの開発および保守の受託、販売並びに賃貸 ・情報システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託並びに賃貸 ・情報システムに係わる建設工事並びにその他の建築工事および設備工事の請負 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託 ・その他前号に関連する一切の業務 ■事業の特徴： 同社は公共・金融・流通など様々な事業分野の企業が抱える問題の把握・分析を行うとともに、システム企画・設計・構築を行い、最新の情報システムを提供しているシステムエンジニア集団です。ITプロフェッショナル集団として、顧客の事業運営に付加価値を提供し、地域社会に貢献します。 （1）公共分野（図書館総合システム NALIS、県財務会計ソリューション、ネットブート型シンクライアント、設備管理システム、販売代理店ソリューション、道路総合情報システム、総合防災情報システム、食肉衛生検査情報提供システム※Meatchecker、地域資料統合データベースシステム、エネルギーマネジメントコンサルティング）…自治体、医療、福祉、学校など幅広い公共機関の顧客に対し、多種多様なITソリューションを提案、提供します。 （2）金融分野（信用金庫情報系ソリューション）…共同センタ加盟の信用金庫様向けに、センタ還元データを活用した経営分析システムを提供します。また、ネットワークインフラの構築を中心とした、ITセキュリティ、ポータルサイトなど情報系システムも幅広く提供します。 （3）法人分野（校正支援ソフトウェア、魚市場卸販売管理システム、新聞広告システム、純国産ERP Biz∫※ビズインテグラル、イントラマート、化学製造業向け基幹業務パッケージ）…一般法人の顧客に対して、システムソリューション・サービスを提供しています。「基幹業務を中心としたERP導入」や「個別業務システムのスクラッチ開発」など、流通業・製造業を中心に、業種業態を問わずさまざまな「IT活用による業務改善」を手伝っています。 （4）分野共通（森の番所）…顧客の事業分野によらないサービスやソリューションを提供します（環境にやさしいセキュア・プリンティング・ソリューションを目指し開発したエンタープライズパッケージです）。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂木 孝之 |
| URL | https://www.nttdata-tohoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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