正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【広報部長職候補】大手企業が続々導入・物流自動化機器システム/広報戦略~実行
◆広報を通じて事業成長を後押し◆~物流自動化機器システム/成長性の高い業界/社会インフラとしての堅い事業基盤/経営者との距離が近い~
当社のマーケ広報部門の部長職候補としてご活躍いただきます。
■事業概要:
物流における様々な課題に自社製品のみならず各種メーカーの機器、システム導入や培ったノウハウを通じた運用提案。物流工程における上~下流までをワンストップで最適化する物流エンジニアリング企業です。
2007年設立の比較的若い会社ながら、業界を代表するような大手企業が続々と当社製品を導入しており、ネット通販が社会インフラとなった現代を支える企業へと成長を遂げています。
物流のことで困ったら、「タクテックに相談してみよう」と思ってもらえる物流業界の駆け込み寺をブランドメッセージとして邁進していきます。
■業務概要:
企業ブランド価値の向上発信をミッションとしたうえで以下を期待します。
・広報業務を軸に、部門全体の整理・高度化
・経営・他部門と連携し、全社最適の視点で情報発信を設計
・将来的にはマーケティング機能を段階的に強化
■業務詳細:
・業界団体との関係構築、連絡調整(展示会・セミナーでの折衝)
・取材対応 ※会食に参加することもございます。
・プレスリリースの作成、発信
・メディアリレーション
・SNS運用
・企業ブランディング
・メディア露出のための企画
・社内広報
・社員エンゲージメントの向上施策(社内外イベント企画)
・危機管理広報対応 等
■募集背景:
これまで広報活動は、展示会出展や業界団体との関係構築を中心に実施してきました。現在、部門には実務を担うスタッフが1名在籍しており、業務自体は安定して運用できていますが、
・当社の強みや実績を、より戦略的に認知してもらうこと
・展示会や業界活動を「単発」で終わらせないこと
・全社視点で広報・マーケティングを位置づけ直すことといった課題が顕在化してきました。
そこで今回、部門をまとめ、将来を見据えた広報・マーケ戦略を描いていただける部長職候補を募集します。小規模組織の中で戦略立案~実行までを担い、事業成長を後押しする貴重なポジションです。
■サービス導入事例:
https://takutech.tokyo/case
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷3-32-7 東京ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ 丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,333,332円~6,095,240円 固定残業手当/月:138,889円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として支給します 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。 ※物流技術管理士、ロジスティックス検定、ITパスポート、他会社が業務遂行に有益と認めたもの <その他補足> ・企業型DC ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設置 ・食費補助 ・オフィスグリコ設置 ・時間有休 ・ゴルフスタジオ ・社用スマホ、ノートPC貸与、 ・出張手当 ・社内図書 ・慶弔見舞金 ・オーディオブック ・ダーツ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB企業での広報またはマーケティング経験 ・展示会や業界向けイベントの企画・運営経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら物事を進めた経験 ・少人数組織でのマネジメント経験、またはそれに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タクテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-32-7 東京ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.物流システム及び物流資材の提供 2.マテハン設備のエンジニアリング及び販売 3.機械及びソフトメンテナンス業務 4.マテリアルハンドリング設備の導入コンサルティング ■企業理念: タクテックは「物流センターの最適解をデザインする」をブランドメッセージとして、物流センターの課題解決に取り組んでいます。物流センターごとに課題は千差万別で、社会環境や時代の変化によって解決策は常に変わっていきます。そうした多種多様な課題に対して、何をすべきかを徹底的に考え、最適解を描き出し、実現していくのがタクテックという会社です。私たちのミッションは、自社製品を売ることでも、お客様の希望をただ実現することでもありません。物流のプロフェッショナル集団として、お客様の本質的課題を見極め、私たちにしか出来ない方法でお客様の課題を解決していきます。 ■タクテックの特色: ネット通販がもはや生活に欠かせないインフラとなり、物流の需要は年々大きくなるばかり。タクテックが携わる物流テックの業界は拡大の最中にあり、たくさんのお客様よりお声掛けを頂いています。タクテックのミッションはお客様の課題解決です。そのためには必ずしも自社製品を売り込むことは求められません。自社製品の強みや他社製品の特徴を見極め、それぞれのお客様に適したソリューションを企画します。自社製品の企画、設計、導入、保守で培ったノウハウで他社では描けない物流センターの最適解をタクテックは提供していきます。 |
| 代表者 | 山崎 整 |
| URL | https://takutech.tokyo/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,529百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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