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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
MD◆人気レディースアパレル『STUNNING LURE』/産育休取得率100%/年休120日◎
【有休取得率50%以上推奨/産休・育休取得率100%/女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE(スタニングルアー)』】
■募集概要
「STUNNING LURE」にてMD業務をお任せいたします。
市場・トレンド動向を捉え、店舗を深く理解し、他部門と協業しながらMD計画を立てていただきます。
ブランド・店舗の拡大に欠かせない重要なポジションです。
■業務詳細
・オリジナル商品の商品戦略
・インポート商品の仕入れ
・発注、商品管理
・売上、利益管理
・商品の店舗スタッフへの落とし込み
・店頭イベントの企画、スタッフへの説明 など
※利益の根幹となる業務を担っていただきます。
<補足>
・商品構成:7割オリジナル、3割インポート
・店舗だけでなくオフィスの他部門(営業、生産、PR、WEBなど)と関りが多いポジションです。様々な個所と連携しながら、ブランドのMD計画を組み立てることが求められます。
■組織構成
スタニングルアー 営業部門所属となります。
営業部門はMD・営業(店舗/WEB)を包括しており、
事業部長1名(MDを兼任)、店舗統括マネージャー、WEB店長で構成されています。
■ブランドについて
「STUNNING LURE(スタニングルアー)」は30代~40代女性を中心に支持されるブランド。
Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 店舗研修期間あり ※3カ月間店長として勤務いただきます(ブランド理解のため) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(スタニングルアー) 住所:東京都中央区日本橋茅場町2-6-5 YKビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,200円~448,600円 固定残業手当/月:54,800円~89,400円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~538,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み(※店舗研修時はシフトに準ずる・月9~10日休み)/年次有給休暇/産前産後休暇(取得率100%)/育児休暇(取得率100%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎】 ■必須条件 ファッション業界でのMD、DB、店長いずれかのご経験 ※数値管理のご経験がある方 ■歓迎要件 ファッション業界での就業経験(7年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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