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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【神戸】エリア集客＆イベント企画制作部門リーダー◆神戸のランドマーク『ジーライオンアリーナ神戸』◆
◇◆スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として活躍◆◇
■業務概要：
「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」にて1万人規模のメインアリーナと2～3000人規模のパークでの自主興行イベントの企画立案から制作運営まで一貫して担当。協賛パートナーの開拓提案、予算管理、集客マーケティング、当日運営を通じて収益性の高いイベントの実施・運営をお任せする部門です。
<具体的には>
組織マネジメント、事業推進を主に担って頂ける方をお探ししております。
協賛開拓、予算管理、集客マーケティング、運営で収益化の実現を目指しております。
◇予算管理・事業推進
◇組織マネジメント
◇自主興行/共催イベント企画、制作運営
◇集客のためのマーケティング、PR施策
◇パークの貸館営業及び予約管理
◇新規マネタイズ施策、新規事業の企画立案
◇自主興行イベントにおける協賛パートナーの開拓・提案 等
■このポジションの魅力：
・民設民営という新しいビジネスモデルのアリーナで、答えのない挑戦的な事業に携わることができます
・神戸のランドマークとして地域文化創造に貢献し、街を盛り上げる社会的意義のある仕事です
・音楽ライブからフードフェスまで多様なイベントを手がけ、幅広い企画制作スキルが身につきます
■組織について：
自主興行部門は6名（出向社員含む）が在籍しております。平均年齢は30代前半です。
※スマートバリューからOne Bright KOBEへ入社日から在籍出向となります。
■ジーライオンアリーナ神戸とは：
「ジーライオンアリーナ神戸」（GLION ARENA KOBE）は、兵庫県神戸市に2025年4月に開業した、最大1万人収容の日本初となる270度海に囲まれた多目的アリーナです。Bリーグ「神戸ストークス」のホームゲーム会場のほか、音楽コンサート、プロスポーツ、MICE（国際会議など）に使われ、飲食店やショップも併設された、「TOTTEI（トッテイ）」と呼ばれるウォーターフロントエリアの新たなランドマークです。
年間100万人（周辺含め300万人）の集客を目指し、街の回遊性向上と新たな魅力創出に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：20時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ジーライオンアリーナ神戸 住所：兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 株式会社One Bright KOBEへ入社日から在籍出向となります。 事業内容：アリーナ運営、スマートシティ、スマート・ベニューR事業 本社所在地：兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,188円～52,735円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,188円～502,735円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤費上限5万円迄支給 社会保険：■特記事項なし。 退職金制度：■特記事項なし。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇? ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYの実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など ※年間休日は変動がある可能性がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・イベント企画のご経験 ・組織やプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・音楽イベント経験者 ・協賛企業への営業・提案経験 ・以下のようなご経験・スキル ─ イベント集客を目的としたSNS・WEB広告等のマーケティング施策の企画・実行経験 ─ チケット単価設計や販売戦略の立案・運用経験 ─ データや各種KPIをもとにした効果測定・改善提案の経験 ─ イベント収支の目標達成に向けた、マーケティング・販売戦略の立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマートバリュー |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F |
| 事業内容 | ◆事業内容（モビリティ・サービス） 【クルマツナグプラットフォーム】 モビリティに特化したIoTプラットフォーム「クルマツナグプラットフォーム」は、クルマの走行データをもっと自由にし、クルマにまつわる社会課題を解決していきます。株式会社スマートバリューが2008年から商用サービスとして展開してきたテレマティクスサービス（Mobility向けIoTサービス）で培ったノウハウをクラウド上のプラットフォームに集約。インテリジェンスなフィルタリング（データクレンジング）機能等を搭載し、“クルマ”のデータをもっと自由に活用できるようになります ★代表サービス：CiEMSシリーズ★ 営業に不可欠な“社有車”。その管理には膨大なコストとリスク、業務負荷がつきまといます。CiEMSシリーズではそれらの課題の解決をサポートします。 ★代表サービス：Kuruma Base★ 10年以上に渡って、法人向けテレマティクスサービスを開発・提供してきた技術を駆使し、カーシェアリングなど、モビリティのシェアリングサービスに必要な車載デバイス、管理コンソール、スマートフォンアプリのホワイトラベル提供、更にはコールセンターや定期メンテナンスの受託など、運用のサポートを行うことで、モビリティ社会における新たなサービスモデルの創造を実現します。 ◆事業内容（スマートベニュー） 【「GLION ARENA KOBE」の運営・スマートシティの社会実装】 株式会社スマートバリューのグループ会社である株式会社One Bright KOBEが大規模多目的アリーナの運営を通じて、アリーナで生まれる活気やイノベーションがまちに染み出し、持続的かつ自立したまちづくりに貢献してまいります。 【Bリーグプロバスケットボールクラブ「神戸ストークス」の運営】 株式会社スマートバリューのグループ会社である株式会社ストークスが兵庫県唯一の男子プロバスケットボールクラブBリーグ「神戸ストークス」を運営。バスケットボールを通じて価値を創造し、地域社会へ彩りを与える存在として、より良い未来につながる活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smartvalue.ad.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 104,494百万円 |
| 売上 | 6768百万円 |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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