NEW
正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【倉敷市│転勤なし】製造オペレーター◆未経験◎手厚い教育体制／冷暖房あり／大型船舶用部品
～創業80年超の安定企業／賞与年3回（業績賞与20年以上支給実績あり）／19時以降の残業なし／冷房・暖房あり／国家検定の資格補助・外部講習など研修体制◎～
大型船舶用エンジン部品／エネルギー産業向け機械に使われる部品等の加工・製造を行います。主要取引先は日本を代表する国内最大手の重工業メーカーです。
■仕事の内容：
・NC旋盤／マシニングなどの専用の加工機械を操作し、金属などの材料を削ったり加工したりし、部品や製品を作る業務です。
※NC旋盤／マシニングとは、コンピュータープログラムによって刃物の動きや回転速度などを自動制御する機械です。
・最新の機種を数多く取り揃えており、最先端の環境で仕事に取り組めます。ロット生産の部署／単品生産の部署の両方があるので、自分の経験・技術に合わせた部署で働けます。
◎手厚い教育体制
・ほとんどの方は未経験からの入社です。OJTだけでなく社外の研修にも参加いただくことで０からスキルを付けられます。
・OJTだけでなく、社外の研修（機械の研修や、安全講習など）も受講いただきます。会社としてしっかりと育成に投資し、丁寧に教育いたします。
◎国家検定など資格支援制度
・技能検定という国家検定も推奨しており、それに伴う受験料負担や、昇給・報奨金もあり！
■働く環境：
・製造オペレーターは30名で、20代～50代までバランスよく在籍しています。
・夏は全館空調で冷房完備。冬は一人ずつ作業スペースにストーブ配置あり。
・残業時間は20～30Hで、19時以降の残業はありません。
・夜勤は一部グループのみ可能性あり。日勤のほうが多いです。
■当社について：
・岡山県倉敷市に本社を構える、船舶用ディーゼルエンジン部品や精密機械部品の製造メーカーです。スタフィングボックスや軸受部品など、造船／重機械業界向けの高精度部品を製造しています。NC旋盤やマシニングセンタなどの最新設備を導入し、少量多品種／高精度なモノづくりを強みとしています
【主なお取引先】三井E＆S、三菱重工業、川崎重工業。アメリカへ輸出も実績があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 17:00～2:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島下の町9-18-14 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー・バイク通勤可 ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 252万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:3回※実績：基本給の4.5か月分／年 （うち1回は業績賞与ですが、20年以上連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 61歳 ■再雇用制度：制限なし、勤務延長制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■OJTだけでなく、外部講習も受講いただきます。 ＜その他補足＞ ■出産／育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可） ■社員食堂／食事補助（全従業員利用可） ■精皆勤手当、技能検定合格報奨金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出勤日あり） ■夏季8日、年末年始9日、GW休暇6日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ 未経験からチャレンジしたい方、歓迎です！ 工場見学からスタートします。 ～介護職、不動産の営業職など、異業種から入社されている方多数在籍しています～ ■歓迎条件： 製造業、機械オペレーターの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社琴浦製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒711-0906 岡山県倉敷市児島下の町9-18-14 |
| 事業内容 | ■業務内容： ・船舶用ディーゼルエンジン部品の加工／製作、S/T軸受部品の加工／製作 ・一般産業機械部品の加工／製作／組立 ■代表メッセージ： 【仕事と人材と理念が噛み合い高めていく会社を目指しています。】 ・琴浦製作所は、1945年の創業より加工技術の研鑽を重ね、1990年代以降スタフィングボックスや軸受など高い加工技術を通じて、造船業界や重機械工業の発展と国際物流の安全に寄与してまいりました。造船及び重機械工業は、昨今のサステナビリティ及びGX（グリーントランスフォーメーション）を達成する上で重要なキーとなる分野であり、当社は加工技術や知見に基づく提案を通じて社会に貢献したいと考えています。社会に必要とされる会社であり続けるために、当社の強みである「少量から量産まで」「素材調達から組立完成までの一貫生産」の生産姿勢を保持し、顧客満足度の高い「お客様のベストパートナー」を目指して行きます。これら目標の達成には人材の教育が必要不可欠です。私達はモノづくり（仕事）を通じて、常に技術や知識、技能を高め、一人でも多くの「社会に役立つ工業人を育てる」ことで、技術・技能の伝承、人づくりを進めていきます。そして、共に働き、共に学ぶことで、協調性や向上心を持ち、誇りと笑顔溢れる会社にしたいと強く願っています。 ■経営理念： （1）私たちは、軸回りの製品技術で、重機械工業メーカー様に提案力のあるベストパートナーとなります。 （2）私たちは、モノづくり（仕事）を通じて、技術や知識を持った「社会に役立つ工業人」を育てます。 （3）私たちは、共に働き、共に学ぶことで、協調性や向上心を持ち誇りと笑顔あふれる会社にします。また環境を考えた活動や地域貢献をします。 ・当社では、毎年経営指針書を策定し、経営の航海図と羅針盤を毎年更新しています。経営指針書は、全社員参加での経営指針策定会議の中で練り上げられます。全員の目標を同じにしてベクトルを合わせた経営をしていくためのもっとも大切な行事の一つです。 ■取扱品目： ・スタフィングボックス ・スタフィングリング ・軸受部品／精密機械加工及び機械部品製作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kotoura.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年9月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
