【日本鉄塔工業株式会社】【大阪／資格が活かせる】土木施工管理(新設の橋梁担当) ■関西メイン／休日出勤ほぼなし／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大阪／資格が活かせる】土木施工管理(新設の橋梁担当) ■関西メイン／休日出勤ほぼなし／年休125日


＜地図に残るやりがいのある仕事を／鉄塔・橋梁・特殊構造物に特化したインフラ事業で安定性抜群／JSTグループの盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／休日出勤ほぼなし＞

国の生活インフラに欠かせない「鉄塔・橋梁・特殊鋼構造物」を扱う当社。今回は、新設の橋梁工事を中心にご担当いただく土木施工管理の募集です。土木施工管理技士2級以上の資格と、現場管理のご経験を活かし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。官公庁・大手ゼネコン案件を継続的に担当できるので中長期的なキャリア規制、スキルアップも可能です。

■業務内容：
橋梁架設工事を中心とした土木施工管理業務全般をお任せします。ご経験に応じて、現場代理人・将来の所長候補としての役割も期待しています。
・発注者（官公庁・ゼネコン等）、協力会社との打ち合わせ・調整
・現地調査、施工計画立案・検討
・工程管理、安全管理、品質管理、原価（予算）管理
・設計書・図面に基づく材料・資材の発注業務
・現場担当者・協力会社への技術指導、出来形管理・写真管理　など

■出張について：基本的には関西エリアの案件がメインとなりますが、全国に橋梁があるため案件によっては全国出張もございます。橋梁の施工の場合は1年間程度の出張もございますが、月に2回の帰省代の支給があるためご家族がいる方でも安心して働ける環境が整っています。

■組織構成：橋梁エンジニアリング部の職員は管理職含め全21名在籍。(福岡13名、大阪7名、東京1名)15名程度が技術メンバーで9割程度は土木施工管理2級以上の資格を持っています。そのため、入社後のサポート体制もばっちりです。

■人財育成方針：社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】