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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【港区】自社サービスのマーケティング担当◆医療検査サービス/東証プライム上場G/リモート可
~東証プライム上場G/予防医療を提案するリーディングカンパニー/在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方ができる~
■業務内容
私たちプリメディカは、「予防医療のグローバルリーディングカンパニー」として、現在約4,500以上の医療機関様へ最先端の予防医療検査を提供しています。
日本人に特化した腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」や、尿でメンタルストレスを測定する「ココシル」など、革新的な新サービスを続々とリリースする中で、従来の医療機関向けに加え、今後はToB(企業)およびToC(エンドユーザー)向けのマーケティング施策を本格的に強化していきます。
今回は、こうした当社の成長領域において、マーケティング施策の企画実行を担い、チームと協力しながらサービスの認知拡大やユーザー獲得に貢献していただける方を募集しています。
■業務詳細
・マーケティング施策の推進(デジタルマーケティング/オフラインマーケティング/サービスブランディング)
・社内外のステークホルダーとの連携
・効果測定と改善(KPI設定、データ分析に基づく施策の改善)
■当ポジションの魅力
・「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。
・一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。
・サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。
■当社の特徴
世界トップクラスの長寿国である日本では、高齢化が進む一方で医療費は毎年1兆円を超すペースで増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。その抑制と、個人の健康寿命を延ばすことは医療における重要課題となっており、将来起こり得る病気のリスクを予測、予防する「予防医療」を提案するリーディングカンパニーです。特に脳梗塞、心筋梗塞、癌等の疾患の発症リスクを判定する検査サービスを医療機関に提供しております。特に主要製品であるLOX-indexの累計受診者数は70万人(2023年8月時点)の方に受診いただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※本採用と条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2丁目3番3号 寺田ビル5階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:56,110円~84,165円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 389,443円~584,165円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇級:あり ■賞与:年1回(業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円/月) 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・メンター指名制度あり ・自己啓発学習支援制度(年間12,000円まで) <その他補足> ■時差出勤、フレックス勤務制度、在宅勤務制度有 ■定期健康診断 ■健康診断受診補助(オプション含め20,000円まで) ■借上社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員特別割引制度(ベネフィット・ステーション) ■育児休暇制度(取得&職場復帰の実績あり) ■時間休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日、夏季休暇、年末年始等、各種特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇育休産休制度あり(100%復帰)) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・デジタルマーケティングとオフラインマーケティングの実務経験 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた、データ分析の実務経験 ■歓迎条件: ・インハウスマーケティングのご経験 ・ブランディング戦略の立案、実行、検証の経験 ・新規事業立ち上げにおけるマーケティング経験 ・UI,UX領域の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリメディカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業 ■概要: 病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100%出資の子会社として2010年7月に設立致しました。 ■主要サービス: ・脳梗塞・心筋梗塞リスク検査「LOX-index(R)」 ・腸内フローラ検査「Flora Scan(R)」 ・メンタルストレス値検査「ココシル(R)」 ・認知症予防のためのリスク検査「MCIスクリーニング検査プラス」 ・消化器がんスクリーニング検査「マイクロアレイ血液検査」 ・生活習慣病やがんのリスクを遺伝子から測定する「サインポスト遺伝子検査」など ■魅力: 【事業の強み】 当社では日本国内で行われた約2,500名を約11年追跡した研究成果をベースとした国立循環器病研究センター発の技術を利用した、“他の検査結果が正常値の段階”から脳梗塞・心筋梗塞の発症リスクを予測できる世界で他に例のない血液検査『LOX-index(R)』など、形ある商材を武器に予防医療のソリューションを提案してきました。 『LOX-index(R)』は様々な企業・健康保険組合の健康診断でオプション検査として採用されるなど、当社のスキームは次世代の健康診断として既に多くの医療機関に採用されており、海外にも拡大していく方針です。 【業界の成長性】 日本は世界トップクラスの長寿国ですが、高齢化が進む一方で医療費は毎年1兆円を超すペースで増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。 その抑制と個人の健康寿命を延ばすことは、医療における重要課題となる中、その解決策として、病気になってから治すのではなく、病気にならないための「未病対策」の重要性に注目が集まっています。 当社は「未病対策」のニーズに着目し、将来起こり得る病気のリスクを予測・予防する「予防医療」を提案するリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.premedica.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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