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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【法務・コンプライアンス】アシスタントからOK・経験が浅い方の挑戦歓迎／ソニーGr・スタンダード上場
☆ソニーGrのマーケティングテクノロジー企業／スタンダード上場
☆アシスタントからOK・経験が浅い方の挑戦歓迎！経験豊富な社員がサポート！
■業務内容：まずは法務・コンプライアンス業務の副担当・アシスタントからスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。
経験豊富な上司（課長）や2人のリーダーの指導のもと、以下をお任せいたします。
＜入社後まずお任せしたいこと（一例）＞
・コンプライアンス周知：社内向け周知文の資料作成補助、eラーニングの運用管理
・ヘルプデスク：社内からの定型的な問い合わせ（契約書の押印申請フローなど）への回答
・契約事務サポート：契約書の管理、システムへの入力、製本・送付等の事務手続き、知財関連手続き
＜徐々に挑戦いただくこと（一例）＞
・コンプライアンス主担当：社内制度の定期見直し、コンプライアンス研修企画～運営
・契約審査：秘密保持契約（NDA）などの定型的な契約書のドラフト作成・レビュー
・法務リサーチ：新しい法令やガイドラインの調査（AIや個人情報保護法など）
・委員会運営：取締役会などの会議体の運営サポート・議事録作成
■得られる経験
ソニーグループ共通の高度なコンプライアンス基準を学べるだけでなく、AIやビッグデータといった「次世代の法務スキル」を身につけることができます。
将来的には、各領域のスペシャリストや、事業をリードするリーダーへの道が開かれています。
■組織と働き方
・40代の課長と、契約法務とコンプライアンスそれぞれに経験豊富な2人のリーダーが中心となり、若手の成長をバックアップする文化があります。
・わからないことはすぐに質問できる「風通しの良さ」が自慢です。法務としての基礎をイチから丁寧にレクチャーします。
・テレワーク一部可、フレックスタイム制（時間有給制度あり）を導入。
・平均残業：25時間程度
■当社について
当社は、ソニーGrのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業を展開しています。
・広告配信処理スピード世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 等
業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～14:00 フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,500円 その他固定手当/月：80,000円～146,500円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円） 社会保険：ソニー健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体保険加入 ■社食 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター費用補助制度 ■交通費補足：在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※入社日に3~10日付与（入社月により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での法務・コンプライアンス経験1年以上 ・法務やコンプライアンスの専門性を高めたいという強い意思と学習する意欲がある方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ■歓迎条件 ・法学部出身、またはビジネス実務法務検定、宅建等の法律関連資格の学習経験 ・上場企業での就業経験 ・IT・インターネット業界への興味関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マーケティングテクノロジー事業 ・マーケティングソリューション事業 ・デジタルソリューション事業 ・その他事業 ■SMN株式会社とは SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。 ■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】 ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.so-netmedia.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,278百万円 |
| 売上 | 11,640百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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