正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【丸の内】営業・マーケティング総合職<未経験歓迎/人物重視◎>駐車場シェアリングサービス『特P』展開
□■パーキング・カーシェアのDX化で成長中企業の総合職採用/未経験から幅広いスキルが身につく/東京・丸の内勤務/年間休日129日■□
■業務内容:
【採用背景】
総合職として今後の事業拡大に向けご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
ご入社後まずは、当社サービスの売上に直結する「駐車場料金のプライシング業務(価格設定)」を中心にお任せします。
<プライシング業務とは>
全国の駐車場に関するイベントリサーチや相場の情報収集を行いながら適切な駐車料金を設定する業務です。
プライシングはサービス運営において継続的に必要となる重要な業務のため、まずは基礎固めとして習得を目指していただきます。
難易度はそれほど高くなく、フォロー体制も充実しているためご安心ください。
<次のステップでお任せしたい事>
プライシング業務の習熟度に応じながら、適性に応じ徐々に下記のような業務もお任せします。
◇マーケティング
・市場調査・分析
・プロモーション施策の立案・実行
・施策効果の測定・改善
◇広報
・SNSや各種記事の執筆
・プレスリリースの作成・発信
◇営業活動
・当社サービス「特P」の拡販
・駐車場オーナー様への提案・フォロー対応
◇カスタマーサポート対応
・顧客・ビジターからの問い合わせの回答
・顧客満足度を高めるためのサービス改善案の立案
など
■組織構成:
若手から中堅・ベテランまでバランスよく、20代~40代の社員が在籍しています。
■業務の特徴:
最初にコツコツとしたリサーチ・分析に関するスキルを身に着けたうえで、適性に応じ多角的な業務にチャレンジできる環境です。
■当社の主なサービスについて
【駐車場シェアリングサービス『特P』】
目的地周辺の駐車場を検索でき、そのまま予約できる駐車場検索・予約サービスです。個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。
【カーシェアリングサービス『EARTHCAR』とは】
サービス運営に必要な仕組みをトータルで提供し、多様な事業者がカーシェアリング事業に容易に参入できる“プラットフォーム型カーシェアリング”を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は賞与支給ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社アース・カー 住所:千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内24F 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般 |
| 交通 | <勤務地補足> ■ JR 山手線「東京駅」徒歩4分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,900円~301,200円 固定残業手当/月:61,300円~91,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,200円~392,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:業務に必要な資格の取得時には試験費用は会社負担 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(10日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇(9日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> 経験不問 ※まずはお会いしてお話ができればと考えておりますので、アルバイト経験のみでもご応募大歓迎です。 ※接客業経験者が多く活躍しているため、人と接することが好きでコミュニケーション能力を活かして働きたい方にとって、働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アース・カー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6226 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F |
| 事業内容 | ■不動産業界の風雲児、駐車場 DX 事業「駐車場シェア」ビジネス 弊社が運営する「特 P」サービスは開始からわずか 7 年で 120 万人を超えて、超使いやすいサービス!としてお客様から支持されています。 不動産、駐車場業界は非常にアナログで DX 化が進んでいないと言われている中で、弊社は業界の皆さまにシンプルなシステムを提供することで駐車場拠点数を大きく伸ばしています。 「時間貸し」「マンスリー」「月極」全ての駐車場事業を網羅しているのは業界でも特P だけです。 ■伸びている「カーシェアリング」市場の中で、オンリーワンの存在 アース・カーはカーシェアリングの予約サイトを運営する会社という側面だけでなく、 カーシェアを運営したいという企業様に対してハード(車載機等の機械)とソフト(予約システム等)の両方を提供する日本でも数少ない会社です。 日本でも少子化における人材不足が叫ばれる中、レンタカーを無人化するというニーズは急激に高まっており、伸びていく分野です。 ■「駐車場」と「クルマ」2 つのシェアビジネス! システムやスマホが普及する前の時代では所有するという選択肢しかありませんでした、 だけどこれだけ日々IT が進化していくなかで、簡単に色々な物や権利をシェアすることが出来る時代になりました。 何かを生み出す、作ることも大切なお仕事ですが、誰かと誰かがシェアすることを支援できる事業もこれからの時代は重要になってきます。 特にモビリティ分野と不動産分野は、まだまだこれからIT 化が進んでいくと思います。 そして、「シェアすること」を支援できるのはとてもサステナブルな事業だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.earth-car.com/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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