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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【海浜幕張】ライブ番組プロデューサー◆TVショッピングのQVC◆年休120日・有休取得率ほぼ100％
【働き方◎年休120日／有給ほぼ100％取得のチーム／長期休暇も交代で取得する風土／残業月15時間程】
ライブプロデューサーとして番組の構成を決定し、商品販売を最大化して予算達成を目指していただきます。
戦略チームやMD部門が共有する販売戦略に沿って、販売アプローチやライブ運営全体に関する直接的な権限を持ちます。視聴者の購買意欲を高め、売上目標を達成するために、オンエア実行に関する適切な判断を行います。ライブオペレーションに関わるスタッフのパフォーマンスを最大化するため、チームをリードします。
◎1日担当OA：3本
■具体的には：
◇ライブ番組のリード（60％）
・番組構成を策定し、適切なオンエア実行計画を提案
・番組進行をリードし、売上最大化のために意思決定
・ホストやゲストとリアルタイムで情報共有し、顧客ニーズに対応
・会社の目標や販売戦略を理解し、オンエアに反映
・問題を迅速に解決し、事前にコミュニケーション内容を準備
・視聴者数を増やすための意思決定を行う
・視聴価値の高い番組制作に努める
◇事前準備・計画（20％）
・PALシート（商品情報やOAの流れが記載されているシート）の内容に問題が無いかを確認し、ショーの流れを綿密に計画する
・前回番組のフィードバックを確認し、成功点・試したこと・次回改善点をまとめる
・セットやカメラ配置を調整し、商品展示・デモを計画、指示を出す
・番組中に起こり得る問題を予測し、事前に解決
◇改善のためのフィードバック（10％）
・ショー終了後、ビジネス部門と戦略や売上に関するフィードバックを共有し、次回の制作に反映
・自身のパフォーマンスを定期的にレビューし、期待されるパフォーマンスレベルを満たしているかどうかを確認
◇短期・長期目標／プロジェクト参加（10％）
・ライブ番組以外のイベントやプロジェクトへの参加
・業務改善のための施策の立案と実行
■当社について：
世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:00～2:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 9:00～18:00 17:00～2:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～6,700,000円 ＜月額＞ 466,666円～558,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車（1日の上限が5000円）もしくは車通勤 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■階層別研修 ■部門別研修制度 ■選抜型研修 ■選択型研修 ■eラーニング ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■ケアファミリープログラム ■社員割引制度 ■社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり） ■社員カフェテリア ■仮眠室（宿泊施設） ■リラクゼーション施設 ■コーヒー無料サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※シフト制（4勤２休／休日は月10日） ※勤続年数に応じ増加（最大20日まで） ・有給／誕生日／慶弔／育児／介護休暇 ・有休取得率ほぼ100％、長期休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TV業界でのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎条件： ・生放送番組作りに関わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QVCジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8533 千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： テレビ、インターネットなどを主体としたマルチプラットフォーム通信販売業 ■ヒストリー： QVC Inc.は、1986年にアメリカで、テレビ放送を通じてお買い物体験を届ける革新的なリテーラーとして誕生。「品質（Quality）の高い、価値（Value）ある商品を、高い利便性（Convenience）で紹介する」という企業理念がそのまま社名になっており、現在アメリカ、日本、イギリス、ドイツ、イタリアの5カ国にビジネスを展開しております。 QVCジャパンは、2000年に三井物産との合弁で設立し、2004年には日本初となる24時間連続生放送を開始。2018年にはピュア4K HDRで24時間365日連続放送を開始し、2022年にはAIの自動字幕システムを導入するなど常に最新の放送技術で業界をリードしています。 ■事業内容： テレビのみならず、QVC.jp、app、SNS、動画サイト等、様々なメディアを通して、お客様にエンターテイメント性の高いショッピング体験をお届けしております。 QVCの強みであるビジネスモデルは、調達から発送までを自社で行う『ワンストップオペレーション』。専門性の高いプロフェッショナルたちが日々活躍しています。 ■働く環境： オフィスは、バリアフリーデザインになっており社員が快適に働くことができるよう仮眠室やシャワールーム、カフェテリア、マッサージチェア、個室ブース等、充実した設備が整っています。また職種によっては在宅勤務やフレックス制度を利用することも可能です。 |
| 代表者 | 伊藤 淳史 |
| URL | https://qvc.jp/annai/index.html |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 11,500百万円 |
| 売上 | 1,325億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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