正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【淀屋橋】<全国展開を加速>B2Bマーケティング・プロモーション企画◆関西を支えるインフラ企業
■業務概要:
全国の産業用・業務用法人顧客をターゲットとした、ソリューションの営業戦略立案およびデジタルマーケティング・プロモーションを担当いただきます。
※大阪ガス株式会社の正社員として採用し、Daigasエナジー株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇データに基づく営業戦略の立案・改善
・マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策
・最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入
◇デジタルマーケティング戦略の策定・実行
・B2B向けWebサイトの最適化(SEO/LPO/GEO)、コンテンツマーケティングの企画
・MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
◇プロモーション・イベント企画
・展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営
・全国大での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案
■魅力:
◎日本全国の法人顧客に対しカーボンニュートラル等の社会的価値を届けるスケールの大きな仕事
◎当社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがある
■キャリアパス:
将来的にはグループ人材としてグループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。
■募集背景:
・Daigasエナジーは、関西エリアを中心としたガス供給の枠を超え、独自のエネルギーソリューションブランド「D-Lineup」を武器に、全国大での価値提供型ビジネスを拡大していっています。
・活動エリアが全国へ広がる中、従来の対面型営業を補完・強化し、全国レベルでのブランド知名度を飛躍させるためのマーケティング戦略の高度化が急務となっています。
・B2Bビジネスにおけるマーケティング手法の高度化や、デジタルツールや最新のAI技術を駆使した営業活動の効率化・自動化を主体的に企画・構築いただける方を募集いたします。
■出向先情報:
・企業名:Daigasエナジー株式会社
・事業内容:業務用・産業用顧客向けガス・電気の販売および保守等、機器販売・エンジニアリング・施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Daigasエナジー株式会社 住所:大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※大阪ガス株式会社の正社員として採用し、Daigasエナジー株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 <転勤> 当面なし ※将来的には異動、出向、海外勤務の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育子手当 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度(資格取得、通信教育)など <その他補足> ■諸制度:財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度 ■諸施設:独身寮・健康開発センターなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇・年末年始・育児休暇・裁判員制度休暇・ボランティア休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・B2Bビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画の経験:法人顧客の複雑な意思決定プロセスを理解し適切なアプローチを検討できる方 ・デジタルマーケティングに関する実務知見:Webマーケティング、MAツール運用等の経験/生成AIの実務利用経験、またはデジタルツール(MA/CRM等)による業務改善経験 ・プロモーション・イベントの企画・実行経験:展示会やセミナー、キャンペーンなどを主導し、成果を出した経験 ・複数の関係者をまとめ上げるプロジェクトマネジメントスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪ガス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 |
| 事業内容 | ■事業概要:1,ガスの製造、供給および販売 2,LPGの供給および販売 3,電力の発電、供給および販売 4,ガス機器の販売 5,ガス工事の受注 ■ビジョン: 大阪ガスグループは、お客さま価値の最大化を第一に、公正で透明な事業活動を通じて、株主さま、社会、従業員等全てのステークホルダーの価値を共に高めていく「価値創造の経営」を基本理念としています。 <お客さま価値> 大阪ガスグループは、お客さまそれぞれのニーズをタイムリーに捉え、魅力的なソリューション提案により、お客さまのご期待にお応えしていきます。 <株主さま価値> 持続的に高い業績をあげ、安定的な配当を継続することにより、株主さまのご期待にお応えしていきます。 <社会価値> 地球環境に優しい天然ガスの普及と利用の高度化を通じて環境負荷を軽減するとともに、地域社会活性化に貢献する企業活動を通じて安心して暮らせる社会づくりに努めます。あわせて、法令等遵守(コンプライアンス)と情報公開を徹底し、経営の透明性を高めます。 <従業員価値> 従業員の個性と自主性を活かす人間成長の経営を推進していきます。大阪ガスグループの従業員は、常に研鑽と啓発に努め、お客さま、株主さま、社会の期待に応える新しい価値を生み出すよう努力します。従業員と会社は、相互に信頼感と緊張感を持って、会社の健全な成長をともに高めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daigasgroup.com/recruit/career/index.html |
| 設立 | 年1897年4月 |
| 資本金 | 132,166百万円 |
| 売上 | 2,069,019百万円 |
| 従業員数 | 1,283名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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