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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【尾張旭市（転勤無）】動力制御盤ユニット・制御盤の開発・設計 ◆パナソニックG100%出資
【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】
■職務内容：
制御盤を開発するとともに、その心臓ととなる、制御回路を電子化した差別化設計を行います。
制御盤の電子化は、他社に無い当社の強みとして、過去商品の向上、新規開発のうえで重要な職務です。
【期待する役割】
ご一緒に開発を通じて、世の中に無い電子ユニットを開発していくとともに
動力制御を熟知した推進責任者となっていただけるようにご一緒にご努力をお願いしたく存じます。
■具体的な仕事内容：
・制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発
・制御盤アセンブリー設計開発
・電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価
・原価の把握と事業貢献の把握、
・制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、ＥＯＬ対応等）
■仕事を通じて得られること：
・電気の安全安心を守っている商品開発を行っている自負と、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じて仕事することができます。
・制御盤の業務を通じて、制御方式、シーケンス、配電知識および他社機器の使用方法等、努力においてスキルズを身につくることができます。
併せて、周辺商品である分電盤の配電技術も同時に得ることも可能です。
・制御盤は客先要望に対しての提案商品であり、顧客、電気工事業者、メンテナンス業者、営業員等との折衝において、説明力、説得力等の
ヒューマンスキルズ向上が図れます。
■職場の雰囲気：
・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。
・品質保証、生産管理 営業所など他部署との連携が不可欠な職場です。
・職場内は、盤商品設計者だけでなく、ブレーカ設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおりフラットに議論できる職場です。
・様々な商品を開発しておりますので、廻りに興味を持てば、更に様々な商品開発にチャレンジできる可能性があります。
・少人数の課ですので、廻りの人、廻りの仕事が見易く、解り易いと考えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（パナソニック健康保険） 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修､OJT､その他 ＜その他補足＞ ■育児休業制度／育児短時間勤務制度 ■介護休業制度／介護時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金（個人型） ■パナソニック傷害保険・パナソニックグループ生命共済・パナソニックグループ自動車保険 （東京海上） ■慶弔見舞制度（結婚祝､出産祝など） ■社員食堂 ■健康管理室、体育館、グラウンド ■ライフサポート ■役職手当 ■駐車場完備、制服貸与 ■労働組合 ■永年勤続表彰制度 ■年次有給（初年度5～10日間／年、2年目以降20日間／年）※翌年持ち越し最大20日間 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜、日曜、GW10連休、夏季10日、年末年始9日、有給休暇 ※年間カレンダーによる ※休日日数132日（年間休日127日＋年次計画有給5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品問わず、電子設計業務の経験3年以上 ■歓迎条件： ・新商品、合理化、品質改善、ＥＯＬのような一通りの設計業務経験がある方 ・電子回路、無線の評価経験、知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒488-0012 愛知県尾張旭市三郷町角田1123 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）盤システム事業…公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発しています。 （2）デバイス事業…盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現しました。 （3）IT関連・計測器・設備時計事業…省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進をします。 ■事業の特徴： 同社は電気機械器具製造業として、住宅分電盤、電気設備用分電盤といった分電盤システムのほか、ブレーカをメインとしたデバイス商材等の開発・生産・販売・サービスを行っています。業界においてトップのシェアを誇る住宅用分電盤などの商品により、「電気の安全」と「安心な暮らし」を世界中の人々に提供し続けることを使命としています。 ■同社の品質保証： ・テクノロジー＆品質保証記号顧客ニーズに対応した商品企画、設計はもちろん、その商品を厳しくチェックする評価体制を構築しています。さらに、高精度な金型製作から先進の技術が集約された自動化設備の開発にいたるまで一貫した生産体制が高品質なものづくりを支えています。 ・品質ISO9001…本社工場をはじめ、生産拠点6社すべてにおいて国際標準化機構（ISO）にて定められた「ISO9001」及び「ISO14001」に基づき英国の認証機関であるLRQA（ロイド社）によりそれぞれ1996年10月8日及び1996年10月25日に認証されました（「ISO9001」は大幅改訂された2000年版に適用しています）。 ・環境ISO14001…「ISO9001」とは、製品の信頼性と安全性を向上させるために目的や目標を立て、継続的な改善のプロセスを含む効果的な運用を実践していく品質管理システムに関する規格です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ls/psgs/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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