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【株式会社OKAN】法務スペシャリスト◆IPO準備企業◆法務業務全般をお任せ/在宅・フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社OKAN 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39507391
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


法務スペシャリスト◆IPO準備企業◆法務業務全般をお任せ/在宅・フレックス


■業務概要:
当社の法務スペシャリストとして、事業成長を支える法務業務全般をお任せします。
労務・総務は専任担当が在籍しているため、契約法務をはじめとした法務領域に集中でき、専門性を深掘りしながらキャリアを築ける環境です。
IPO達成を見据えた事業拡大期だからこそ、法務としての専門性を存分に発揮し、経営を支える幅広い法務課題に取り組むことができます。

■業務内容詳細:
・契約書のドラフト・レビュー(NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など)
・リスク管理・コンプライアンス体制の整備・運用
・契約交渉の法務支援、事業部門との調整
・株主総会・取締役会運営などの対応
・各種法令対応
・紛争・係争対応の初期対応(顧問弁護士との連携)

■ポジションの魅力:
◎OKANはIPO準備段階にある成長企業です。この時期の法務に求められるのは、単なる「リスク回避」だけではありません。事業部門が新しい取り組みを進める中で、その判断が的確であるか、法的に持続可能であるか、将来のガバナンス構造に支障をきたさないかを、迅速かつ戦略的に検討し判断する能力が不可欠です。
自身の法務判断が、事業の成長スピードを支え、企業価値そのものを左右する場面が日常的に訪れるため、法務としてのやりがいを実感できます。
◎事業拡大に伴う法務業務量の増加に対応しながら、こうした経営課題に段階的に携わることで、法務スペシャリストとしての専門性を深掘りしつつ、企業経営への視点を養うことができます。将来的には法務部門の中核を担う人材への成長を期待しています。

■組織構成:
コーポレートサービスチームへの配属となります。
現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員3名の構成です。

■当社について:
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
504万円~708万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,358,916円~6,123,240円
固定残業手当/月:56,757円~79,730円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
420,000円~590,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援補助制度

<その他補足>
■PC支給(Mac/エンジニア職は機種・スペック指定可)
■リモートワーク制度
■副業可(一定要件有り)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター補助
■部活動制度
■ミネラルウォーターサーバー
※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、ご確認下さい。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日:120日程度
・有給休暇:6ヶ月勤務後10日付与、上限20日
・自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇)
・年末年始休暇(12/30~1/3)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法務業務のご経験(目安として3年以上)
・契約法務あるいは事業法務に主体者として携わってきたご経験
・他部門との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・上場準備や内部統制の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社OKAN
所在地 〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-41-8
IOBビル6F
事業内容 ~メディアでも話題の「オフィスおかん」の運営企業/働きつづけられる”社会をつくるスタートアップ~

■企業概要
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

■主要サービス
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。

・置き型社食「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
代表者 -
URL http://company.okan.jp/
設立 年2012年12月
資本金 442百万円
売上 -
従業員数 141名
平均年齢 34.2歳
主要取引先 -
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