正社員
◆内勤が半分を占めるため、体力的にも無理のない働き方ができる
◆30年以上のお付き合いがある、官公庁がメインクライアント
◆官公庁担当者や担当した法人の方々から直接感謝される
◆テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし
国や県や市町村など、官公庁の大規模工事や、長年お付き合いのある取引先へ、
電気設備工事の提案や入札対応をしていただきます。
◇入札情報確認
┗官公庁の入札情報を、WEBサイト上で毎日収集します。
◇官公庁からの問い合わせへ対応
┗入札予定や設備に関するお問い合わせに対応。
課題に関する解決策などもお伝えします。
◇商談・提案
┗工事の内容をヒアリングし、見積書・資料を作成。
最適な形でご提案を行います。
◇受注・引き渡し
┗入札における書類準備・契約書の取り交わし。
工事終了後には引き渡しまで行います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「地元で働きたい」人が選ぶ会社。お祝い事も大切にする社風】
三郷市やその周辺など、地元出身のメンバーが多く活躍している当社。「都心に通うより、地元で腰を据えて長く働きたい」という理由で入社した社員が多いため、社内には自然と共通の話題も多く、落ち着いた一体感があります。そんな当社の温かさを象徴するのが、社員を大切にするイベント。15時にはみんなで「おやつタイム」で一息、誕生日には、ホールでケーキをプレゼントするなどの取り組みも行われています。仕事中はプロとして集中していますが、みんなで同じ時間をシェアする感覚は、居心地の良さを物語っています！売上重視の営業スタイルとは無縁の環境。安心して働ける場所を探している方には、これ以上ない職場です。
【「社員想い」が詰まった制度がたくさんあります】
■年間休日125日（土日祝休）
■賞与実績3ヶ月分
■有給消化率100％多数
■誕生日にホールでケーキをプレゼント
■屋上テラス席完備
■家族手当・資格取得支援 など
心身ともに健やかで働いていきたい。その想いのもと、業界高水準の休日数や待遇はもちろん、働く環境の“心地よさ”にもこだわっています。季節でいうと春や秋など天気の良い日は屋上のテラス席でランチなどもおすすめ！数字上の条件だけでなく、心のゆとりを持って働ける温かい場所です！
ポイント1創業50年超・官公庁案件9割の安定基盤で、キャリアの集大成を。
◆経験が武器になる「提案営業」◆
当社の営業は、新規の飛び込みやテレアポはありません。
市役所などのWEBサイトから案件情報を確認し、
書類を作成して申請する「入札」スタイルです。
顧客の意図をくみ取るヒアリング力や、
根拠をもとに組み立てる提案力など、
これまでの法人営業で培った経験がそのまま活きます。
さらに、外回りと内勤はおよそ半々。
裁量を持って、自分のペースで動ける環境です。
◆半世紀以上続く「盤石な安定基盤」◆
景気の波に大きく左右されることなく、
安定した経営を続けてきました。
取引の約9割は、国や自治体からの依頼です。
また、勤続年数に応じた昇給制度があり、
これまでには年10万～30万円のベースアップ実績もあります。
将来を見据えて、腰を据えて働ける環境です。
自分の仕事に胸を張れる毎日を、
新電気で始めませんか？
ポイント2直接もらう感謝の言葉が、この仕事をもっと好きにさせてくれた。
少数精鋭のため、一人ひとりに大きな裁量が任されています。これまで培ってきた経験や判断力を、そのまま発揮できるフィールドのため自由に成長できる環境です。
また、特に印象に残っているのは小学校の案件です。条件整理から書類作成、折衝まで一貫して担当。無事に工事が完了し、「環境が良くなりました、ありがとう」と言っていただけたときは、大きな達成感がありました。自分の力でやり切る責任と、ダイレクトに届く感謝の言葉。その両方を実感できることが、この仕事の醍醐味です。
ポイント3志望理由の第1位は…「地元で長く働きたい」！
応募のきっかけとして最も多いのは、「家から近い」「転勤がない」という理由です。三郷市に腰を据え、安定した生活基盤を築ける点が多くの社員に選ばれています！そして、入社後に長く定着する理由は、社内の風通しの良さにあります。営業部のフロアには秘書や事務スタッフの席も並んでおり、職種の垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。困った時には自然と声を掛け合う、温かい関係性が築かれています◎【採用担当／小島】
ポイント4取材担当者より
取材を通じて驚かされたのは、同社が実現している「業界水準を超えた働きやすさ」だ。年間休日125日という充実した休暇制度に加え、営業職はノルマや飛び込みが一切なく、施工管理は現場により直行直帰も可能。精神的なプレッシャーはなく、安定して働ける環境である。その背景にあるのは、官公庁を中心とした案件で30年以上の実績を築いてきた安定基盤だ。目先の数字に追われる必要がないため、社員は精神的なゆとりを持ち、自分のペースで仕事に向き合えている。腰を据えて長く働きたい方には、これ以上ない場所だと確信した。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 業務の進捗に合わせて残業あり。 日々の成果を出して早く上がれる環境を作りだしてください。 ※もちろん申請をいただければ残業代は全額支給をしております！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆マイカー通勤可能（無料駐車場完備）◆UIターン歓迎 【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR武蔵野線【三郷駅】より徒歩12分 |
| 給与 | ◆賞与昨年度実績3ヶ月分！ ◆家族手当・資格支援制度あり 月給30万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月） ※経験・年齢を考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6・12月※業績による。昨年度実績3ヵ月分） ■各種社会保険完備 ■関東電気工事業企業年金基金 ■交通費支給（上限3万円） ■時間外手当 ■家族手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度 ■社員旅行制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■資格取得支援制度（受験費用は合格時は会社が負担。講習費用も全額支給するなど、手厚い支援制度を用意しています） ■お誕生日にはホールでケーキをプレゼント！ ■原則屋内禁煙（喫煙室あり） ◆服装は基本的にスーツを着用します |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間5日以上の取得を推奨しております。） ■慶弔休暇 |
募集背景
ゼロベースで営業部署を作り直したい。それが今回の募集背景です！あなたの活躍が今後の新たな新電気の歴史となります。一から作り直していきたいという考えに共感できる方からの応募をお待ちしております！
| 応募資格 | ◇ベテラン大歓迎です！ ◇40代活躍中 ◇UIターンも大歓迎！ ◆法人向け提案型の営業経験のある方 ◆事務作業の実務経験のある方 ◆電気工事に興味のある方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆Office Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ◆高卒以上 ＼こんな方にピッタリ／ ◇地域に根差した会社で長く働きたい ◇無理な売り込みではなく、信頼関係を構築していく営業がしたい ◇地域に根ざした仕事で、街づくりに貢献したい 【歓迎する経験・スキル】 ◎CADの使用経験がある方 ◎積算の知識のある方 ◎チームワークを大事にできる方 ◎電気工事に関連する業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社新電気 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 埼玉県三郷市早稲田4-7-9 |
| 事業内容 | 半世紀続く安定企業！ ◇電気設備工事 受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、動力設備、電灯コンセント設備、太陽光発電設備、道路系電気設備 他 ◇空調設備工事 給排水設備、空気調和設備、換気設備 他 ◇電気通信設備工事 テレビ共聴設備、音響設備、インターホン、ナースコール設備、中央監視設備、構内ＬＡＮ設備、監視カメラ設備、防犯設備工事 |
| 代表者 | 代表取締役 西藤 輝 |
| URL | https://www.sindenki.co.jp/ |
| 設立 | 1977年8月（創立1973年3月） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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