【ナレッジファクトリー株式会社】初級エンジニア｜社員の半数が未経験入社｜リモート頻度自由｜フレックス｜賞与支給実績3～4ヶ月分｜残業20h以内（正社員）

ポイント1効率重視の時代に、あえて時間をかけてサポートします。 【基本的なPCスキルがあればOK！】

エンジニアへの憧れはあるけれど、
何から始めればいいか分からない。
そんなあなたにピッタリ！

当社は【研修】【働きやすさ】【キャリア】の
3つのステップで、あなたのデビューを支えます◎

【STEP 1】 研修：まずは基礎の基礎から
入社後はビジネスマナーやPC操作、
プログラミングの基礎を学ぶ、
最大3ヶ月間の研修からスタート。
配属後も、先輩がすぐそばでサポートします。
失敗しても責めることはなく、丁寧にフォロー。
勤続20年のベテランも在籍しているので、安心して頼ってください！

【STEP 2】 働きやすさ：自分らしくマイペースに
仕事に慣れたら、働き方は自由。
「今日は集中したいから在宅」「相談したいから出社」など、
気分や都合に合わせて選べます！
フレックス制のため時間の融通も利き、
残業も月20時間以下と少なめです。

【STEP 3】 キャリア：将来のことも一緒に
半年に1回は面談を行い、あなたの「やってみたい」や
不安を一緒に整理します。
ゆくゆくは自社内での開発やWebサービスの開発など、
できることが増える楽しさを少しずつ味わえますよ！

ポイント2実力に合った案件から、ゆくゆくは自社開発の道へ！

研修が終わっても、いきなり無理な仕事を振ることはありません。まずはあなたの「今できること」にぴったり合ったプロジェクトからお任せします。開発の全工程を一括で引き受けている当社なら、成長に合わせたステップアップが可能です！最初はプログラミングやテストから始め、慣れてくれば「設計に挑戦したい」「チームをまとめたい」といった希望も大歓迎。段階を踏んで着実にスキルを伸ばせます。さらに将来的には、自社オリジナルのWebサービスやパッケージソフトの開発に参加するチャンスも。単に言われたものを作るだけでなく、自分のアイデアをカタチにする。そんなエンジニアとしての本当の面白さを、ここで味わえます！

ポイント3社員の〇〇が未経験スタート！？

「専門知識がないから…」「文系だから…」と諦める必要はありません。実は、当社の社員の約半数が未経験からのスタート！元販売員や元銀行員など、異業種から転身した先輩たちが第一線で活躍しています。応募にあたって、過去の経歴や学歴は一切不問です。求めているのは、基本的なPC操作ができることだけ。技術は入社後の研修でイチから教えますので、今の時点では「ゼロ」で大丈夫です◎また、重視するのは、スキルの高さよりも「素直に学ぶ姿勢」や「コミュニケーション」。新しいことに挑戦したいという意欲さえあれば、私たちが全力でサポートします！

ポイント4取材担当者より

取材を通じて印象的だったのは、エンジニア一人ひとりの「理想」や「パフォーマンス」を最優先に考える柔軟な風土だ。勤務形態は個人の裁量に任されており、毎日出社する社員もいれば月1回程度の出社という社員もいるなど、場所にとらわれない働き方が浸透している。フレックスタイム制の活用により、残業も月平均20時間以内に抑制。自分のペースで効率よく働ける環境が整っているようだ。また、開発案件の約半数が自社内開発であり、要件定義から運用保守まで一括して請け負っているのも同社の強み。エンジニアとして長く活躍したい方には心強い環境と言えるだろう。