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正社員
『EDIサービス企画・プロジェクトリーダー/自社サービスの企画や顧客への提案・設計・構築・導入/株式会』
JSOLは日本総合研究所時代から、ITコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービス提供を通じて培ってきた豊富な業務ノウハウとシステム開発力により、製造業や流通サービス業、金融・公共分野など幅広いお客さまにソリューションを提供しています。
また、CAE（設計・開発支援システム）分野においても、ソフトウエア開発から技術サポート、受託解析などさまざまなソリューションで製造業界のモノづくりをサポートし、お客さまの製品の高付加価値化に貢献しています。
【具体的な業務内容】
・自社のEDIサービスにおけるサービス企画を担当
・新規/既存顧客へ利用に向けた提案を実施
・導入に向けた要件整理、設計、構築、立ち上げまでを担当
・上記を含むプロジェクトへ参画し、プロジェクトリーダーを担う
・企業間取引データの連携を前提に、業務面の相談対応や助言を行う
・経験と希望により、サービス全体を統括する役割を担う可能性あり
・短いサイクルで提案、要件定義、開発、導入、本番運用まで経験可能
・将来はEDIを活用したビジネス企画や大規模導入へ挑戦可能
・個別カスタマイズ可能なアプリと業務運用を組み合わせた提供形態 SaaS＋BPO型のアウトソーシングとして導入から運用、拡張提案まで対応
・クラウド、セキュリティ、API化などの技術活用を進める領域
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 フレックスタイム制 コアタイムなし 標準労働時間は1日7時間30分 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 出社とテレワークを併用する勤務形態全社方針としてハイブリッドを推奨フルリモート、リモート中心の勤務は不可出社/在宅の比率は部署や担当プロジェクトにより変動 ■受動喫煙対策について：名古屋オフィスは屋内原則禁煙 ※東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：500-865万円 経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 EDI（受発注、購買、支払い等）に関する実務経験 システム開発におけるリーダー経験（領域不問） システム間連携（API、FTP、HULFT等）またはNWの知識/経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 情報処理技術者試験（応用技術者以上） ACMS Apex認定（シルバー/ゴールド） シスコ認定（CCNA/CCNP） Java、Oracle等での開発経験 NWやIaaS等インフラの構築/運用経験 【求める人物像】 顧客の要望を引き出し、提案から構築まで関係者と調整できる方 担当領域の拡張や技術のアップデートに前向きな方 技術トレンドを追い、方向性を自ら考え推進できる方 対話と協働を重視しチームで成果を出せる方 将来サービスマネジャーを目指したい方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社JSOL採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯： (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。 ■特徴・展望： (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 雅俊 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 41,132百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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