【マイクロンメモリジャパン株式会社】新卒採用・大学連携リクルーター（正社員）

【概要】
Micron Technology, Inc. において、新卒採用（NCG）および大学連携（University Relations）を専門に担当し、
優秀な若手人材の獲得に向けた採用戦略の立案から実行までをリードするポジションです。

採用マネージャー、大学・研究室、キャリアセンター、学生団体など多様なステークホルダーと連携し、
強固なタレントパイプラインの構築とMicronのキャンパスプレゼンス向上を推進します。

採用計画策定、候補者評価、オファー提示、オンボーディング支援まで、
新卒採用プロセス全体を一貫して担当するとともに、採用オペレーション改善やキャンパスエンゲージメント強化にも携わります。

【主な業務内容（Responsibilities）】
（1）新卒採用（NCG）戦略の立案・実行
- 年間新卒採用計画の策定・推進
- 採用マネージャーと連携したヘッドカウント要件定義
- 学生市場・競合動向を踏まえた戦略設計

（2）大学連携（University Relations）
- 大学・研究室・キャリアセンターとの関係構築・維持
- 教授・学部長・キャリア支援担当者との協業
- 企業説明会、研究室訪問、技術講演などの企画・運営
- インターンシップおよび学生向け技術イベント支援

（3）候補者ソーシング・アセスメント
- 学内イベント・学生ネットワーク・オンラインチャネルを活用した人材発掘
- 書類選考、面接調整、面接官との連携
- 技術職・ビジネス職候補者のスキル・ポテンシャル評価

（4）採用プロセス管理・候補者体験向上
- ATS（採用管理システム）によるデータ・進捗管理
- 関係者との調整および迅速なコミュニケーション
- 採用広報（Employer Branding）や候補者向け資料作成

（5）オファー管理・オンボーディング支援
- オファー条件作成・説明
- 条件交渉および意思決定サポート
- 入社前準備（Pre-boarding）・入社後オンボーディング調整

（6）採用プロジェクト・プロセス改善
- キャンパス採用最適化プロジェクト推進
- 採用効率化・候補者体験改善・データ分析強化
- 急拡大採用（Ramp）やM&Aに伴う新卒採用支援

（7）市場・競合インテリジェンス
- 学生動向…