【M&A/新規事業立案】M＆A経験者優遇！フレックス・在宅可（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】増員
2026年度売上2兆円達成に向け、不動産投資額1,000億円規模の成長戦略を推進中。
M&Aを起点とした事業拡大をさらに加速させるため、事業成長に直結する中核人材を増員募集します。

【業務内容】
事業戦略部にて、M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）をお任せします。
情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、統合支援まで一貫して関わることが可能です。

～具体的には～
・M&Aターゲット企業の発掘（情報収集・仲介会社との連携）
・財務分析・バリュエーション・業界分析
・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成
・PMI戦略の立案・実行支援
・新規事業および不動産流動化事業の調査・企画・立案、ローンチ
・経営層向け資料作成・プレゼン業務
・その他関連業務全般

～入社後すぐにお任せする業務～
・金融会社や仲介会社からの情報収集
・M&Aソーシング業務
※詳細は面接時にお伝えします。

【配属先】事業戦略部
課長1名、担当者3名（20代～30代中心）
全員中途入社のため馴染みやすく、自走を求めつつも相談しやすい環境です。

【魅力ポイント】
・TOBを含む実績あり／上場企業同士の大型M&Aに携われる
・年間1,000億円規模の投資計画に主体的に関与可能
・M＆A実務だけでなく0→１の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション
・投資～PMI～事業成長まで一気通貫で経験できる
・週2日リモート／フレックス制度あり
・大手上場企業の安定基盤と高い裁量を両立

【将来のキャリアステップ】
まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、2～3年後には昇進のチャンスがあります。
管理職昇格後は年収1,000万円以上を安定して目指せる環境です。

【期待する役割】
国内外（北米含む）での事業拡大を見据え、
M&Aおよび新規事業開発における情報収集力、企画力、推進力を発揮し、
事業成長をドライブする役割を期待しています。

【同社について】
・管理戸数は世界トップクラス、景気変動に強いストック型ビジネス
・グループ従業員18,000名超の大規模組織による安定した経営基盤
・健康経営優良法人（ホワイト500）認定、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど、高い外部評価有