【ホテル開発リーダー採用】野村不動産G/働き方抜群（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
昨年春にホテル開発専門チームを新設。
現在6～7件の開発案件が進行中ですが、1案件1担当体制のため今後業務がひっ迫することが予想されています。
新規物件拡大に伴い、自走できる開発人材を外部から募集することとなり求人がオープンとなりました。

同社では、デザイン性・事業性・社会性を重視した多様な開発プロジェクトを推進しています。
今後のホテル開発案件増加および開発チームの体制強化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる即戦力人材の募集となります。

【具体的な職務内容】
UDSのホテル開発チームとして、開発案件につながる情報ソーシング（マーケット情報収集・関係構築）から、開発推進までを担っていただきます。
※ご経験・適性に応じて業務比率は調整します。

～具体的には～
・国内ホテルマーケット情報の収集・分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・新規物件開発の推進業務
・社内設計／運営チームとの連携
・外部パートナーとの折衝
・開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助

※基本1物件を主担当としてお任せします。
※半分は野村不動産からの用地を使い開発を行います。

【配属部署】
ホテル開発部：4名（執行役員1名＋メンバー3名）
・プロパー社員 2名
・野村不動産からの出向者1名

【本ポジションの魅力】
・画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携われる
・用地取得は親会社である野村不動産がメインで担うため、事業計画立案～開発推進・開業準備に集中可能
・企画・設計・運営が近い距離で連携し、ホテルづくりの全体像を体感できる
・北海道～沖縄まで全国案件に携われる
・少数精鋭体制で、将来的に中核メンバーとしての活躍を期待

【同社の手掛けるホテル】
・MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）
・all day place shibuya（東京・渋谷）
・由縁別邸 代田（東京・下北沢）
・SOKI ATAMI（静岡・熱海）
・HOTEL ANTEROOM KYOTO（京都）　等

　現在、運営を手がけるのは新しいコンセプトの都市型ホテルや、新世代の旅館、アートやカルチャーを大きく組み入れたホテルなど、8つの宿泊施設と3つの外部飲食施設。
それぞれの地域に根ざし、「ゲストと…