【新規ホテル開発】野村不動産G/フレックス・リモート可（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
同社では、デザイン性・事業性・社会性を重視した多様な開発プロジェクトを推進しています。
今後のホテル開発案件増加および開発チームの体制強化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる将来の中核メンバー／チームリーダー候補を募集します。

【具体的な職務内容】
UDSのホテル開発チームとして、開発案件につながる情報ソーシング（マーケット情報収集・関係構築）から、開発推進までを担っていただきます。
※ご経験・適性に応じて業務比率は調整します。

～具体的には～
・国内ホテルマーケット情報の収集・分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・デベロッパー・金融機関等との折衝
・新規物件開発の推進業務
・UDS社内の設計／企画／運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助

【配属部署】
ホテル事業部／ホテル開発チーム
※将来的にチームリーダーの役割を期待するポジションです。

【ポジションの魅力】
・用地仕入れは親会社である野村不動産が担う予定のため、事業検討～開発推進・開業準備に集中できる環境
・画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携われる
・企画・設計・運営が近い距離で連携するため、ホテルづくりの全体像を実感できるポジション

※決められた型のホテルを量産する開発ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、その土地・建物ごとに最適解を考える開発に面白さを感じていただける方に、ぜひ来てほしいポジションです。

【同社の手掛けるホテル】
・MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）
・all day place shibuya（東京・渋谷）
・由縁別邸 代田（東京・下北沢）　等

　現在運営を手がけるのは新しいコンセプトの都市型ホテルや、新世代の旅館、ホテル カンラ 京都、ホテル アンテルーム 京都などのアートやカルチャーを大きく組み入れたホテルなど、8つの宿泊施設と3つの外部飲食施設。
どの場所でもそれぞれの地域やまちを愛するスタッフが、ゲストとまちの人や文化が交わる交差点となるように、との想いでお客さまをお迎えしています。

【働き方】
・コアタイムなしのフルフレックス制を導入
・残業20~30時間程度／リモート勤務可能な環境です。