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正社員
我々はパナソニックグループの一員として、革新的な人事オペレーションを支える
重要な役割を担っています。
人事業務におけるテクノロジーの活用を通じて、より効率的で戦略的な業務プロ
セス構築に貢献する人材を募集しています。
【業務内容】
・業務プロセスのヒアリングと改善提案:現行の業務プロセスを分析し、改善点を見つけ出し、具体的な改善策を企画・提案・実施します。
・AIやRPAを活用た自動化の推進:定型業務の自動化を支援・推進し、業務の効率化を図ります。
・システム連携の強化:APIやデータベースを活用し、既存システムとの連携を強化。データの一元管理による業務効率化を推進します。こららにより、業務の効率化を図り、組織として戦略的な業務に集中できる環境
を整えます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセ
ス改善に関するコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッ
ショナルとしての活躍を期待しています。
【求める人物像】
・革新への熱意:ICTを活用したツールやシステムの開発・導入、保守・運用を通じて、BPR（ビジネスプロセス再設計）を実施し、業務効率化とDX推進に貢献できる方。
・人事業務やテクノロジーへ関心:人事オペレーション業務に関心があり、HRテックやシステム開発に意欲的な方。
・好奇心と学習意欲:新しい技術やトレンドに対する好奇心があり、自己学習を通じてスキルを向上させる意欲がある方。
・主体性と責任感:主体性・当事者意識・責任感を持ち、関連部門と円滑なコミュニケーションを取りながらチームとしての成果を追及できる方。
【参考年収モデル】
20代:380～480万/30歳:480～530万／35歳:500～570万／ 課?例:600～650万
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市門真市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下、いずれかの言語を用いた開発経験者 言語:PHP、python、Perl、VBA、HTML、CSS、JS ・データベースの基礎知識を保有 ・仕様策定等に十分なコミュニケーション能力、折衝スキル 【歓迎要件】 ・インフラ、ネットワークの設計、構築、保守運用経験 ・GitHubなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6211 大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11F |
| 事業内容 | ■事業内容 ◇シェアードサービス事業 ◇経理・財務プロフェッショナル事業 ◇人事プロフェッショナル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fp-c.jpn.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 638名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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