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正社員
【募集背景】
人事コンサルティングの事業拡大のための増員となります！
【業務内容】
■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。
☆業界未経験でも経験を活かせます
■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。
・組織・人事に関する現状分析
・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案
・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成
・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決
【求める人物像】
決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。
メインコンサルとしての活躍をメインに、将来的にはアシスタントの育成もお任せしたいと思っております。
常に新しいことにチャレンジしていく組織です。
ひかりアドバイザーグループの一員として様々な士業の方と連携することでコンサルティングの質を高め、中小企業の業績改善を実現
していきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等） ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） 【歓迎要件】 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する研修の講師のご経験がある方 ◎成長過程の企業で人事実務の経験がある方 ◎社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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