正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【フルリモート】SNSマーケター◆プロモーション支援で「ファン作り」に貢献◎土日祝休み/研修育成◎
基本フルリモート★コミュニティマネージメントに特化◎SNS・マーケティング領域で多数の実績を出したスペシャリスト集団!企業のSNSマーケティング支援などを上流から下流まで/PR TIMESグループ◎土日祝休み
≪こんな人におすすめ≫
クライアントのニーズに対して設計した「共感を得る」ためのコミュニケーション戦略を理解し、担当商材やサービスに対して強い情熱を持って、「ファン作り」に貢献できる方
■入社後の流れ:
初日に全社教育のオンボーディング研修、翌日からは現場メンバーからのOJTでキャッチアップを進めていただきます。基本チーム単位で動くため、適性に合わせて、チームの一員としてレポートの一部、投稿案の作成などからお任せします!
■業務詳細:
・プロジェクト進行管理…クライアント課題解決やKPI達成に向けた戦略策定、運用支援施策におけるスケジュールやメンバーの進行管理
・クライアント折衝…案件進行における交渉、方針すり合わせ
・SNSコミュニケーション戦略全般の設計
・実行支援…SNS運用代行、企画立案、ライティング、バナーデザインのラフ制作、キャンペーン立案や実行
・分析…SNS運用後のレポーティング業務
・内製化支援…自社内での運用を希望するクライアントに対して、画像制作や分析のみといった部分業務の提供
■組織構成:
40代~20代前半まで全体15名おります。
■キャリアアップ:
ソーシャルメディア上のユーザーの反応をクライアントにフィードバックすることで、サービス改善などだけではなく、変化の多いソーシャルメディアのアルゴリズムのインプット、新しい施策の企画、実行ができ、幅広いスキルが身につきます。
■当社について:
「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指し、地方自治体・地方企業のプロモーション支援やSNSマーケティングを通じて、地域社会やゲームファン、テレビ番組視聴者など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。
2023年12月にはPR TIMESグループへ参画。事業シナジーにより、SNSマーケティングに留まらず、広報PR支援、広告運用に関する自社プロダクトの開発など最適なソリューション提案で事業領域の拡大を見通しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町73 プロミエ秋葉原801 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本フルリモート…入社後1週間は研修のため要出社 ※業務内容によっては本社やクライアント先での打ち合わせが発生します/就業場所の変更や指示する場合、従っていただくケースがあります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,286円~368,406円 固定残業手当/月:60,714円~87,594円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円~456,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与:年2回(5月、11月) ■昇給:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■コミュニティ手当(月5,000円)…業界の商品サービスキャッチアップを推奨するための支援 ■リモートワーク支援手当(月5,000円) ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、慶弔休暇、妊娠者休暇、介護・看護休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(下記いずれか必須) ・法人SNS運用の実務経験2年以上 ・クライアントワークのご経験+法人SNS運用の実務経験(年数問わず) ・クライアントワークのご経験+WEBマーケティングもしくは広報の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NAVICUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町73 プロミエ秋葉原801 |
| 事業内容 | ■事業概要: NAVICUSは専門領域であるSNSを通じて企業様のコミュニケーション支援をしています。企業様の目的に合わせ、SNSを起点とした戦略コンサルティングや社内担当の育成、運用代行、アカウント分析、SNS広告運用など幅広くサポートしています。 ■事業内容: ・コミュニケーション戦略設計 ・キャンペーン企画運営 ・SNS運用代行 ・SNS広告運用 ・マーケティングセミナー実施 ・コミュニーション施策の効果分析 ・地方自治体SNSプロモーション ・IT Webサービスのコンサルティング全般 ■企業の強み: NAVICUSはコミュニティマネージメントに特化した集団で、在籍メンバーの多くは事業会社においてSNS・マーケティング領域で多数の実績を出したスペシャリストです。 社内調整等 プロセスへの理解、立体的な運用・施策の経験、内製化・社内啓蒙活動の実績があります。 ■ビジョン: NAVICUSのVISIONは、「明日が楽しみになる居場所をつくる」ことです。私たちは仕事を通じて、地域社会、ゲームファン、テレビ番組視聴者など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。ただのビジネスとして関わるだけでなく、あらゆる意思決定において社会への貢献を最優先するEnd User Firstな姿勢は、どんなチームにも負けないつもりです。NAVICUSは、あらゆる人の明日を楽しくする、コミュニティマネジメント界のアベンジャーズのようなチームを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.navicus.info/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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