【UDトラックス株式会社】【上尾市】コンプライアンスマネージャー◇いすゞGの商業車メーカー※2432【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【上尾市】コンプライアンスマネージャー◇いすゞGの商業車メーカー※2432


～いすゞGの商業車メーカー・トラクターヘッドのシェアトップクラス／在宅勤務・フレックス制あり／グローバルコンプライアンス対応・主要リスク領域対応／海外子会社支援など／いすゞG基盤／英語力発揮～

■業務概要
全社の法務・コンプライアンス活動を横断的に推進し、UDトラックスの健全な事業運営を支えるポジションです。行動規範策定から研修企画、内部調査まで幅広く携わり、事業を理解しながら仕組みづくりに取り組みたい方に適した環境です。

■業務内容
法務・コンプライアンスチームの一員として、上司であるコンプライアンスオフィサーと協働し、全社のコンプライアンス活動を担います。
主な役割は、行動規範およびアクションプランの策定と実行で、競争法、腐敗防止、データプライバシー、輸出管理など主要テーマを踏まえた研修企画やガイドライン整備を行います。
各ファンクションや海外子会社へは、現地の運用状況に応じて方針の説明や個別アドバイスを提供し、リーガルカウンセルと連携しながら判断を支援します。
内部通報への対応では、事実関係の確認や関係者ヒアリングの準備、改善措置の進捗管理を行い、事案の収束までをフォローします。経営層への報告では、活動状況やリスク傾向を整理し、必要な改善ポイントを提示します。
会議運営や資料作成も担い、全社として取り組むべき課題を可視化し、実行につなげる役割を果たします。海外子会社支援では、現地状況を踏まえた実務的ガイダンスが求められ、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。

■業務の魅力
行動規範策定から調査、海外子会社支援まで幅広く携わるため、法務知識とビジネス理解を統合しながら専門性を高められます。経営層や複数部門と協働し、ガバナンス構築に直接貢献できる点も魅力です。

■働き方
・リモートワーク相談可
・年俸制／残業手当対象外の管理監督者
・海外出張あり（日本・東南アジア中心）

■キャリアパス
コンプライアンス領域の専門性を高めつつ、将来はガバナンス強化やリスクマネジメント全体に携わる役割へ広がります。海外案件への関与もキャリア形成の一部となります。

■企業魅力
UDトラックスは大型・中型トラックの開発から製造・販売までを担う商用車メーカーで、いすゞグループの一員として安定基盤を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】