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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【佐賀県／神埼郡】人事労務職／完全週休2日制／昇給賞与有／年間休日126日
■仕事内容：
・人事労務担当として、採用／労務管理／人事制度の構築に携わります。
まずは会社の雰囲気や既存制度を理解し、日常の人事業務を担当。
その後、評価制度や人事制度の企画／運用に取り組んでいただきます。
＜採用業務＞
・求人作成／掲載：求人情報の作成および各種媒体への掲載を行います。
・応募者対応：応募者の対応、面接の調整、選考プロセスの管理を行います。
・面接実施：面接の実施および採用決定者の選定を行います。
＜労務管理＞
・勤怠管理：社員の勤怠データの管理、タイムカードのチェック、残業時間の管理を行います。
・給与計算：月次給与計算、賞与計算、社会保険料の計算および支払手続きを行います。
・社会保険手続き：入社／退社時の社会保険手続き、各種保険の加入／変更手続きを行います。
＜社員サポート＞
・福利厚生管理：福利厚生制度の運用と管理、社員の福利厚生に関する問い合わせ対応を行います。
・相談対応：社員からの労務に関する相談や問題解決のサポートを行います。
・
＜規則／規程の管理＞
・就業規則の管理：就業規則や労務関連規程の作成／改訂を行います。
・労務コンプライアンス：労働法や労務関連法規の遵守を徹底し、社内コンプライアンスの強化を図ります。
＜教育／研修＞
・社員教育：新入社員のオリエンテーションや研修の企画／実施を行います。
スキルアップ研修：社員のスキルアップを目的とした各種研修の企画／運営を行います。
＜その他の人事労務関連業務＞
データ管理：人事データの管理および分析を行います。
報告書作成：人事労務に関する各種報告書を作成し、経営層への報告を行います。
■仕事の特徴：
・会社の成長を支える「人事部門の立ち上げ」に関わる重要ポジション
・常務がリーダーとなる専門部署で、係長／課長補佐クラスとして活躍
・採用から制度設計まで幅広い業務に挑戦できる環境"
■仕事の魅力：
・経営に近い立場で、人事戦略を一から構築できるやりがい
・組織づくりに直接関わり、会社の成長を実感できるポジション
・社長幹部との距離が近く、意見やアイデアを反映しやすい風通しの良い職場
■配属部署：総務部９名（常務含む、社員8名）実務は２名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■期間中の雇用条件：同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2469-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： ・400万円～500万円＋α（経験によって応相談） ■賞与：3ヶ月分（年2回：8月／12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限15,000円／条件：1キロ1,000円 家族手当：■3,000円/人 ／条件：配偶者、18歳未満家族 住宅手当：■上限5,000円／条件：世帯主 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■条件（勤務年数等）：1年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：有 ■OJT ■外部研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務経験年数3年（九州の中堅クラス企業で人事業務に携わり、中小企業の実情も汲んでくれる人材が理想） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・キャリアコンサルタント資格保有並びに経験 ・社労士資格保有並びに経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：社会保険労務士、キャリアコンサルタント国家資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大島産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒842-0031 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2469-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・環境コンサルティング事業 ・食品リサイクル、飼料化事業 ・産業廃棄物収集運搬・中間処理・最終処分業 ・一般廃棄物収集運搬処理処分業務、汚水処理施設維持管理業務 ■事業の特徴： 同社は末利用資源に新たな可能性を見出し、常に新しいリサイクルにチャレンジする企業です。2基の焼却炉を配備し、1年中コストと効率を追究した処理施設を稼働させています。地域、周辺環境への配慮を第一に、ダイオキシン対策を万全にし、焼却炉の廃熱は有効利用、また処理に使用した水は飲めるレベルまで浄化し、川に戻しています。 ※2015年度には優良産廃処理業者としての認定を取得しています。 ・ワンストップ廃棄物処理…廃棄物と名のつく20項目について自社内で処理が可能です。収集運搬から最終処分まで同施設内で処理が完結できるため、不法投棄のリスクがなく、閉鎖的に処理が可能です。 ・食品リサイクルの実現…焼却する際のその廃熱を利用し、食品工場などから出る廃棄物（パン、麺類、野菜くず等）は乾燥させ、リサイクル飼料を製造しています。サーマルリサイクルやカスケードリサイクルなどにも積極的に取り組んでいます。 ・ゼロ エミッションの提案…ゼロ エミッションを積極的に採用する企業へ、同社ではセメント会社との提携を強化。焼却物は熱回収された後、焼却灰を含む一部の廃棄物はセメントの原料、燃料としてリサイクルされています。廃棄物の品目に応じて、最適なリサイクル方法の提案が可能です。 ・レアメタル対応…希少金属を含む活性炭の焼成による濃縮事業を行っています。九州唯一のレアメタル対応工場です。濃縮加工により輸送コストの低減が可能となります。 ・低濃度PCB廃棄物対応…処理が難しい低濃度PCBも自主運搬でコスト削減を実現します。提携処分場にて確実に処理します。「長期間の保管時に漏出の問題があった」「処分待ちで保管が長引いている」といった声に応えます。 ・感染性廃棄物対応…医療機関等から排出される、紙オムツや注射針といった感染性の特別管理廃棄物の処分についても対応可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oshima-industry.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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