【名工建設株式会社】【静岡】年収700万~/年休124日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【静岡】年収700万~/年休124日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休


☆年間休日124日で振休・代休徹底　初任地も考慮
☆帰省手当（月4回）社宅負担、別居手当など転勤時の手当充実
■土木部門の事業：
創立当初から会社の中枢を担い、鉄道工事はもちろん、道路、橋梁、トンネルなど、人々の生活基盤となる社会インフラの建設・維持補修を手がけています。
信頼性の高い技術力が求められる鉄道工事で得たノウハウを一般の公共工事に反映、
あるいは一般の公共工事で培った技術を鉄道工事で活用するなど、相乗効果による技術力の積み重ねが当社の強みとなっています。
【仕事内容】
「鉄道土木」「一般土木」を両軸とした、地域のインフラを支える土木施工管理
新たな土木構造物の建設から、維持・補修まで幅広いプロジェクトのマネジメントをお任せします。
工種：鉄道土木（跨線橋、アンダーパス、高架橋等）、道路、橋梁、トンネル等
発注者:：JR東海、国土交通省、NEXCO中日本、地方自治体（県・市町村）等
【役割別の業務詳細】
工事係クラス（各工事の司令塔）
・担当工事の4大管理（安全・品質・工程・出来形）
・協力会社への指示出し、写真管理、安全書類作成
工事主任クラス（現場の司令塔）
・工事全体の4大管理（安全・品質・工程・出来形）
・設計図面の修正
・工事計画や要領書の作成
作業所長クラス（現場の最高責任者）
・発注者（官公庁・鉄道事業者）との設計変更・工程調整の協議
・協力会社との折衝
・実行予算の策定および最終的な原価責任の保持
統括所長(課長)クラス（エリアマネジメント）
・複数現場（サテライト現場等）の横断的な管理・指導
・若手・中堅社員の育成および配置調整
■働き方
年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。
【残業時間】
平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。
【転勤について】
初任地は東京地区で配属頂きますが、工事によっては東京～大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】