正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【金融出身歓迎】ミドルオフィス実務をリードする｜ヘルスケア投資プラットフォームの中核オペレーション◎
～投資チーム／ミドルバック｜ファンドレイズに伴う増員｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルオフィス～
■ポジション概要
CHCPは、医療・介護・薬局などヘルスケア産業に特化し、経営支援とグループ化を推進する投資プラットフォームです。次ファンドのレイズに伴い、ミドルバック領域の専門性を持つ即戦力人材もしくは金融の知識がある程度あって、金融機関の方とのコミュニケーションの経験がある方も歓迎です！
■配属先組織体制
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
従業員数：11名
■採用背景
これまで投資家対応・分配等のLPコミュニケーションはユニゾンキャピタル社が担ってきましたが、新ファンドからはCHCP自身がフロントに立つ体制へ移行。これにより、ミドルバックの業務範囲は飛躍的に拡大します。金融・ファンド業界で培った知識・経験を活かし、ファンド運営の根幹を支える役割をお任せします。
■入社後の想定業務
ご経験に応じて、以下の業務を主導いただきます。
●ファンド組成・アドミニストレーション
・新ファンドの組成対応
・LPA、サイドレター等の実務サポート
・ファンドアドミ業務の設計・改善
●ファンド/SPCの経理・決算業務
・会計処理、月次・四半期・年次決算
・キャッシュフロー管理
・分配金計算、キャピタルコール
●投資家・金融機関向けレポーティング
・投資先の経営数値レポート作成
・LPへの定期レポート、問い合わせ対応
・金融機関との折衝
●コンプライアンス/監査対応
・会計監査対応
・法務・税務周りのサポート（ストラクチャー検討含む）
■本ポジションの魅力
●レイズ直後の新ファンド立ち上げに携われる：
制度設計・運用フロー構築など、通常では経験しづらい領域まで踏み込めます。
●ミドルバックながら経営に近い立ち位置
投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る役割を担えます。
●定着率の高いチーム（創業以来離職者ゼロ）
ハードワークのイメージが強い業界ですが、CHCPのミドルバックチームは
少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャーが特徴。
●社会貢献性の高いヘルスケア投資領域
病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス： ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線） ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,282円～755,400円 固定残業手当/月：146,718円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・人間ドック受診補助制度 ・お薬代補助 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇7日（12/29～1/4）、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月経過時点10日支給／最高付与日数20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関もしくは不動産金融のミドルオフィス、バックオフィスでの業務経験 ・簿記2級もしくは同等以上の知識 ・Microsoft Office（Excel,Word）の使用経験 ■歓迎条件： ・投資ファンド、金融機関におけるファンド部門等におけるファンドアドミ関連の業務経験 ・ファンドアドミ業務全般に係る経験・知識 ・エグゼキューション業務経験 ・監査法人や会計事務所、税理士法人での同様の実務業務経験 ・業務内での英語文書の読込み経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社地域ヘルスケア連携基盤 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ヘルスケア分野における経営支援 医療・介護事業者（医療機関（医科・歯科）・調剤薬局・看護事業者・介護事業者等）においては、今まで以上に、より効率的で、 質の高いサービスを提供する体制を構築していく必要があります。 地域ヘルスケア連携基盤は、以下取組みを通じて、医療・介護事業者と共に、新たな「地域ケアモデル」創出のお手伝いをして参ります。 ■ビジョン： 医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業 事例等の導入を検討し、医療・介護事業者と共に、新たな「地域包括ケアモデル」の創出を目指して取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chcp.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 370百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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