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正社員
【職務概要】
東急株式会社のDX推進組織「URBAN HACKS」にて、デジタルを中心としたコンテンツ戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
【職務詳細】
・事業の課題発見と解決策の検討
・コンテンツの企画立案、ディレクション、制作、効果測定
・顧客コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション
・顧客接点となるWebサイトの改善
・社内外のステークホルダー（UX／UIデザイナー、エンジニア等）との連携
・Google AnalyticsやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング
・その他、上記内容に関連する業務
【備考】
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳細は面接時にご確認ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 45F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）、共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）、東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）、子育て支援（育休取得率女性100％、男性82.1%） ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日）、ライフプラン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルを中心としたコンテンツ戦略立案、編集、制作、実行経験5年以上 ・中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築し、投資対効果の説明責任を果たした経験 ・オウンドメディア活用やファンベースマーケティングにおける実績 ・関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験 ・定量分析、及び意思決定においてデータを活用するスキル 【尚可】 ・リアルとデジタルを横断するコンテンツマーケティング経験 ・組織横断のマーケティングプロジェクトを推進した経験 ・フルファネルでのマーケティング経験（認知獲得から既存顧客育成まで） ・顧客体験の改善PDCAを戦略から実務までワンストップで実施した経験 ・toC向けのデジタル広告やSNSマーケティング、キャンペーンに関する知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン： 東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、 急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。 ■長期経営構想： 当社は２０１９年９月に、２０３０年までの経営スタンスおよびエリア戦略・事業戦略などを取りまとめた長期経営構想を策定しました。本構想においては、東急グループのスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」が普遍的な価値基準であると改めて認識し、「未来に向けた美しい生活環境の創造」という副題を掲げています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指しています。 ■社風： 高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが 交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年9月 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上 | 1,054,981百万円 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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