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正社員
【概要】
工場のパフォーマンスを最大化させるIE責任者として、同社グループの技術・品質を担保する生産体制の確立を担当していただきます。
【詳細】
・設備の老朽化対策・予防保全計画の立案、実施
・設備の自動化や作業環境改善による安全性、効率性向上
・品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動（IE手法活用）
同社の社是、独自の技術を持つこと、顧客の困りごとに寄り添うこと、一切手を抜かない誠実な仕事であることを基盤に、現場力を高める改善活動を推進していただきます。
幅広い裁量の下でご活躍いただける方を募集しております。
【同社で働くやりがい】
同社は主に、大手製鉄会社等における大型機械部品の肉盛溶接補修を主活動としております。
補修過程は、補修依頼品の受入前検査から肉盛溶接、機械加工（大型旋盤・大型中ぐり・スロッター等）による補修・補修後の検査（主に非破壊検査）となっています。
このような同社の特徴・強みである「溶接補修～機械加工仕上」までの一気通貫の体制を最大限に活かし、作業工程の効率化を担って頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鹿児島本線「遠賀川」駅より車で13分（ほとんどの方は、マイカー通勤です） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額322000円 賞与：年２回（平均支給4.7ヶ月／年） 昇給：年1回（4月）2年連続ベースアップ実績あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■入社にあたり転居が必要な方は別途特別住宅手当：30,000円／月支給■退職金：勤務3年以降より対象■住宅手当(4,000円)■家族手当(第一扶養4,500円／以降は2,500円、最大14,500円)※社内規定により支給、※別途福利厚生費の給与控除有(1,500円／月)■通勤手当(32,000円) ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間115日】完全週休二日制、日曜：その他(※平日に祝日が入る週は土曜出社)年末年始、GW休暇、お盆休暇、入社月に10日間の有給休暇付与（その後は法定通り付与） |
| 応募資格 | 【必須】 工場の工程管理、または設備改善・自動化に携わったご経験 【尚可】 製造業での生産技術・IE業務経験者 設備保全・自動化・品質改善など近い業務経験をお持ちの方 誠実に課題解決に取り組める方、現場と協調できる方 「技術・品質」を担保できる生産体制を提案・構築してもらえる方。具体的には、受注の増加や人件費の増加に伴い、社内の生産性の向上をテーマとして業務推進していきたい方です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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