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正社員
【職務概要】
マーケティングやHR領域で主にBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している
同社にて、主力の4つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、
WEBアプリケーション開発に携わっていただきます。
【職務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計／コーディング／テスト）
・UI／UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース
▽業務について
・開発手法としてアジャイル開発を採用しています
・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドから
サーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F 京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、研修制度、定期健康診断実施、書籍購入費支給、資格取得費用補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、社内イベント、オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担、住宅手当(30歳未満)、在宅勤務制度、サンクスポイント制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始5日、有給休暇（入社6ヶ月以降・初年度12日）、夏期休暇3日、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オブジェクト指向言語でのWEBアプリケーションの開発経験2年以上 【尚可】 ・C# .NET Framework を用いたWEBアプリケーションの開発経験 ・Azureサービスを利用した開発経験 ・CI／CDの経験 ・コードレビューの経験 ・アジャイル開発の経験 ・大規模WEBアプリケーションの運用経験 ・データベースチューニングの経験 ・SREの経験 ・React vue.js 等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 事業内容 | ビッグデータを可視化するプラットフォーム（膨大なテクノロジーで見える化し、様々な分野でソリューションを開発し、サービス提供しております。） （1）HRソリューション ■タレントパレット：膨大な量の情報を分析するマーケティング思考をHR領域に展開。 ※データに基づいた科学的人事の実現、人材の最適配置、採用効率化・ミスマッチ防止・活躍予測、既存社員のパフォーマンス分析、離職者分析・モチベーション測定など幅広い機能が搭載されている。（経験と勘×社員情報の見える化＝科学的人事戦略の実現） ※人事の欲しいがオールインワン（科学的人事：採用・研修・目標・スキル・異動・ポジション管理）/人事DX（ダイレクトリクルーティング/サンクスポイント/アンケート/人事FAQ/健康管理/組織診断/内定辞退・防止分析/適性検査/パルスサーベイ/労務管理/ストレスチェック/安否確認/社内公募など） ※導入社数は2000社以上（エンタープライズ中心に科学的人事/人的資本経営/人事DX/ジョブ型シフト/リスキリング等のニーズに活用） （2）マーケティングソリューション ■見える化エンジン：コールログ・音声認識データ・アンケート・SNSを始めとした膨大な顧客の声をテキストマイニングで分析 ※顧客のインサイト～要望・不満・満足などの感情まで可視化、分析～改善までワンストップ支援で1,600社超の活用実績あり ※13年間導入シェアNo.1を達成、製造業・小売り流通・生活インフラ・通信・金融・製薬・化学・飲食/サービス・BPOまで大手導入 ■カスタマーリングス：膨大な量の顧客情報や行動履歴を統合・分析し顧客との最適なコミュニケーションを取るCRM/MAツール ※1to1マーケティングが出来るかつ、メール・LINE・SMS・WEB接客・アプリ通知・郵送DMなど最適なチャネルとアプローチが可能 ※累計750社の導入実績で、大手企業を中心にデジタルマーケティング/CRM強化の支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三室 克哉 |
| URL | http://www.pa-consul.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 469名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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