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正社員
【職務概要】
新卒採用を一つの事業成果として捉え、目標から逆算した戦略設計から実行までを営業的な視点で行っていただきます。単なる事務的な採用業務ではなく、会社の未来を担う人材を自らの手で迎え入れる極めて重要なミッションです。
【職務詳細】
・新卒採用の戦略設計・年間計画の策定（採用人数／ターゲット像／採用チャネル設計）
・母集団形成の企画・実行（媒体、スカウト、エージェント、イベント、説明会など）
・採用KPIの設計・管理（エントリー数、説明会参加率、面談・面接通過率、内定承諾率、採用単価等の数値可視化と改善）
・学生との面談・面接対応（動機形成・意思決定支援・クロージング）
・採用メッセージ・コンテンツ設計（Wantedly、説明会資料、採用動画、ストーリー設計など）
・経営陣・現場責任者との連携（採用要件の言語化と落とし込み）
【このポジションの魅力】
新卒採用担当は、経営の意思を「人」という形で実装するポジションです。自ら選び、迎え入れた人材が3年後・5年後の事業の進み方や組織の強さを変えていく、経営に直結した手応えを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額333000円 賞与：年2回（9月・3月） 昇給：年2回（9月・3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断（年1回）／表彰制度（年1回）／自社商品社内販売制度／住宅手当／図書購入制度／海外支社出勤制度／服装髪型自由 ■勤務時間：9時30分～18時30分 ※フレックス勤務相談可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】／完全週休2日制（土・日・祝日・GW）／年末年始休暇／年次有給休暇／夏季休暇（7～9月の間で3日間選択可能）／慶弔休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり！復帰後の時短勤務OK） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人・法人は不問） ※成果と数値を追ってきた経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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