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正社員
【職務概要】
様々なプロジェクトにおいて、大量のデータを活用した分析やサービス開発が進められています。これらのプロジェクトを支えるデータエンジニアとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■データ収集・抽出：多様なデータソース（データベース、API、ファイルなど）から、分析に必要なデータを抽出
■データクリーニング：抽出されたデータの品質向上のため、欠損値の補完、異常値の検出、データの標準化
■データ変換：分析に適した形式に変換するために、データの構造化、正規化、集計
■データ格納：データウェアハウスやデータレイクにデータを格納、管理
■データモデリング：データの構造を設計し、データベースを作成
これらの業務を通して、データ基盤を強化し、データドリブンな意思決定を支援していただきます。
【環境】
・OS：Linux (CentOS, Ubuntuなど)
・プログラミング言語：Python
・データベース：SQL、PostgreSQL, MySQL, Redshift, BigQuery
・クラウド環境：AWS, Azure, GCP
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階（※プロジェクト先により異なる） ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与に差異なし／賞与は試用期間後）) ■福利厚生： ■時短勤務制度■ホットライン制度■定期健康診断■確定拠出年金制度■交通費（社内規定あり）■時間外手当■役職手当■フレックスタイム制度■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度■社員持株会■ベネフィットワンなど ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上■完全週休2日制（土日）■祝日■自己研鑽休暇■年末年始休暇■有給休暇（消化率76.5％）■産前産後休暇■育児休暇（男女ともに取得実績あり）■慶弔休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■データベース設計や構築に携わった実務経験が1年以上ある方 例：リレーショナルデータベース（MySQL、PostgreSQLなど）の設計・構築経験 SQLを用いたデータ抽出・分析経験 クラウド環境（AWS、GCPなど）上のデータベース運用経験 ビジネス要件を分析し、適切なデータモデルを設計 データ分析基盤の構築（サーバー構築／設計などの経験・知識） 【尚可】 ・Office365のPowerPlatform経験がある方（PowerBI、PowerAutomete、PowerApps優遇） ・データ可視化ツール（Tableau、Power BIなど）の利用経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験 ・機械学習モデルの構築経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 ▼代表メッセージ テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。 「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。 具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！ |
| 代表者 | 池邉 竜一 |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69億500万円（2021年3月期実績）←66億7434万円（2020年3月期実績）←59億9047万円（2019年3月期実績） |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | 有名・優良企業：約900社 |
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