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正社員
【職務概要】
同社の既存のお客様に対する開発案件、運用サポート案件について営業的なフォロー・サポートを行っていただきます。大きく分けて下記2点の業務をご担当頂きます。
・同社製品の開発案件の営業活動（「Asprova」の導入、運用サポートサービスの提案等)
・SES営業（複数の協力会社があります。）
・セミナー等のイベントの企画・開催などの集客業務
【職務詳細】
※開発案件に関しては受注（提案、契約）から納入、運用サポートだけでなく同社技術者に対してのフォローもご対応して頂きます。
※営業範囲はメインが県西部、遠方で愛知から東部エリアまでとなります。
※現在顧客対応はオンラインや電話が中心、依頼があれば取引先を訪問します。（既存担当者数は20社前後となります）
■組織構成：社長の下で業務を行っていただきます。製品を覚えて頂くところから始めて頂き、キャリアを上げて頂きます。
■教育制度：既存顧客に対して引継ぎをOJT教育中心に行います。パッケージ製品に関してはe-ラーニングや、セミナー受講があります。
■評価制度：受注目標、売上目標に沿った行動計画を作成していただきます。PDCAに関する報告は毎日、評価は4半期毎に行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F JR東海道本線「浜松」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～560万円 月給制：月額300000円 賞与：2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、賞与手当、役職手当、再雇用制度（65歳まで）、退職金共済、教育制度：OJT、社内研修 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け提案型営業経験のある方 【尚可】 ・IT業界でのご経験のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8013 静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 平成7年4月会社設立以来、「お客様の満足度の徹底」を企業理念とし活動しています。 その基本は、一人ひとりが仕事を実行していく中で、自らが対社会、対顧客の接点にあると言う認識のもとに、 広く顧客の信頼を得られるように考え行動することです。大学広報ビジネスという新しい分野に進出したとき、最も重視したことは信頼性と質の高いサービスの提供でした。また、ソフト開発においては、品質、コスト、納期などあらゆる面で顧客から高い評価を得ることが何よりも大切なことと認識しています。 さらなる信頼性の向上に向けて、事業を推進していきます。 ■事業内容： 【コンピュータシステム開発】 ・「メンテナンスや再利用性の高いプログラム作り」「プラットフォーム（OSやツール）に依存しないプログラム作り」「早く作るノウハウを身に付けること」に重点を置き、短期間でスピーディーに変化に強いソフトウェアの開発に心がけています。 ・ITのコンサルテーションからシステム開発・定着化支援までサポートきる「生産計画のプロ集団」として、顧客のビジネスのスピードアップと管理の質的向上をお手伝いしています。 ・顧客と共にシステム開発を行う機会も多く、生の声を生かしたシステム作りができ、完成させた時の達成感・充実感を存分に顧客と共有することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.habu-jp.com |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,386百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 38.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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