正社員
【職務概要】
生産技術部門の責任者（部長・次長・課長）として、組織の指揮運営および「ものづくりの高度化」に向けた戦略的取組をリードしていただきます。
【職務詳細】
・生産技術部門のマネジメント、組織の指揮運営
・工程設計、治具設計、新技術・新工法の開発の推進
・製造部門と連携した新しい加工法の開発、デジタル技術や多関節ロボットの導入による自動化・効率化の推進
・新分野、未経験分野の部品加工に関する顧客との技術的な打ち合わせ、提案、試作・量産化対応
・DX化、標準化を含めた製造プロセスの見直しと競争優位性の確立
■ミッション
現行のものづくりを高度化（高精度、高品位、自動化、標準化、DX化）させるとともに、技術部の存在価値を向上させ、組織として成果を出す体制を構築することが期待されています。
■働く環境
工場には約300台の最新工作機械を完備し、24時間365日空調完備の清潔な環境です。最先端の設備投資を積極的に行う一方で、太陽光発電の導入など環境経営にも注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 JR東海道本線「二川」駅より車にて11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1100万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（計4.0ヶ月分※過去実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産業機械健康保険組合、昼食手当、引っ越し手当有、社員食堂(補助制度あり) ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：67分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日117日、完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術（加工もしくは組立分野）での経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・自動機設計の経験、知識、知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大羽精研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-3124 愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 |
| 事業内容 | ■当社は、東証プライム上場グループの強固な経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支える超精密部品メーカーです。 髪の毛の数十分の1に相当する「 1ミクロン単位」の超精密加工技術を武器に、国内外から高い評価をいただいております。 ■工場には約300台の最新の工作機械と各種測定機器を完備し、近年ではX線CT測定装置を導入し、非破壊で部品内部の加工精度を測定できる体制を構築し、より高い品質保証を実現しています。 主力の産業用ロボット部品に加え、回生ブレーキシステム部品、水素自動車用部品、手術支援ロボット部品といった最先端の成長分野からの受注も増加しており、事業は着実に拡大しています。 ■すべての工場は24時間365日空調完備で、働く環境とモノづくりを重視しています。 環境面では太陽光発電を導入し、年間で690トンのCO2削減に寄与しています。 今年度からは新工場の建設も開始し、より一層「人と環境にやさしい職場づくり」を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohba-seiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,600百万円 |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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