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正社員
【職務概要】
生産技術部門の責任者（部長・次長・課長）として、組織の指揮運営および「ものづくりの高度化」に向けた戦略的取組をリードしていただきます。
【職務詳細】
・生産技術部門のマネジメント、組織の指揮運営
・工程設計、治具設計、新技術・新工法の開発の推進
・製造部門と連携した新しい加工法の開発、デジタル技術や多関節ロボットの導入による自動化・効率化の推進
・新分野、未経験分野の部品加工に関する顧客との技術的な打ち合わせ、提案、試作・量産化対応
・DX化、標準化を含めた製造プロセスの見直しと競争優位性の確立
■ミッション
現行のものづくりを高度化（高精度、高品位、自動化、標準化、DX化）させるとともに、技術部の存在価値を向上させ、組織として成果を出す体制を構築することが期待されています。
■働く環境
工場には約300台の最新工作機械を完備し、24時間365日空調完備の清潔な環境です。最先端の設備投資を積極的に行う一方で、太陽光発電の導入など環境経営にも注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 JR東海道本線「二川」駅より車にて11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1100万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（計4.0ヶ月分※過去実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産業機械健康保険組合、昼食手当、引っ越し手当有、社員食堂(補助制度あり) ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：67分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日117日、完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術（加工もしくは組立分野）での経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・自動機設計の経験、知識、知見をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大羽精研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-3124 愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 |
| 事業内容 | 【企業規模】 愛知県豊橋市に拠点を置き、創業以来50年以上の歴史を持つ大羽精研株式会社（以下、同社）は、産業用ロボット部品、自動車部品、産業機械部品の製造を手掛けています。 東証プライム上場企業であるアルコニックス株式会社が100％の株主であることから、安定した経営基盤がございます。 【経営ビジョン】 「地域環境との共生」を基本理念に掲げる同社は、環境の保全を最重要課題と捉え、社会から信頼される企業を目指しています。 【特徴】 同社は他社と比較しても、技術力において優位性を持っています。 【社会貢献性】 同社は、環境保全を企業理念として掲げ、持続可能な開発目標（SDGs）に取り組むことで社会へ貢献しております。 また、高品質な部品提供により、顧客からの信頼も厚いです。 【対マーケット】 豊富な設備とそれを使いこなす高い技術力、品質管理、環境への配慮という点で差別化されており、これが顧客に選ばれる理由となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohba-seiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,600百万円 |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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