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正社員
<募集背景>
千葉エリアにて新店舗をオープンし、
現在は立ち上げフェーズの真っただ中にあります。
都内を含め全国にある店舗の人気商品に加え、
この店舗では店舗独自の商品展開や製造体制の最適化を進めています。
そのため、製造業務だけでなく、
製造チームの管理・品質管理・製造計画まで担える方を募集しています。
＜仕事内容＞
【製造業務】
・新商品の作成
・既存レシピに基づくパンの製造
・日々の製造業務全般
【管理業務】
・製造チームのシフト作成
・スタッフの教育および定着支援
・製造計画の立案
・品質管理
本店舗では、全国の既存店舗で支持されている商品に加え、
店舗独自の商品展開も行っており、
製造現場全体の安定運営と品質向上が求められます。
製造実務に加え、
製造体制づくり・チーム運営まで担っていただくポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 千葉県千葉市内 （※転勤なし／U・Iターン歓迎） 【勤務時間】 6:00〜18:00の間でシフト制 ※実働8時間／休憩1時間 ※所定労働時間超過あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与・待遇） 想定年収：360万円〜480万円 月給：30～40万円 <月給内訳> 基本給：22～26万円+固定残業代40時間分+役職手当 ・昇給：年1回（8月） （福利厚生） ・交通費支給（社内規定あり） ・車通勤可（社内規定あり） ・制服貸与 ・社員割引制度あり ・各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／介護保険／労災保険） ・定期健康診断の実施 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日制（月8～11日／シフト制） ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ブーランジェとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・新商品作成の経験がある方 ・製造チームの教育やシフト管理に関わった経験がある方 ※マネジメント経験の有無は問いません ※これまでの実績以上に、 「これからどのような気持ちでパンをつくりたいか」を重視します 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 本企業は、 「日常の中に、少しだけ特別な時間をつくる」ことを大切にしながら、 ベーカリーを軸に複数の食ブランドを展開している企業です。 大量生産や効率重視ではなく、 “その場所で、その人が買う意味”を感じられる商品づくりを重視。 一つひとつの店舗にコンセプトを持たせ、 地域や客層に合わせた商品・売場づくりを行っています。 製造と企画、現場と本部の距離が近く、 「こうしたらもっと良くなる」という声が、 商品や仕組みに反映されやすい文化があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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