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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【大阪】リーダー候補(マンション施工管理)年休125日（土日祝）
＼オススメポイント／
◎年休125日(土日祝)、月平均残業20時間※超過分支払い有
◎勤怠管理を徹底しているため、サービス残業などが無いようにしています。
◎現場への直行直帰や社用車付与を行っています。
【職務内容】
★お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかでマンション施工管理のリーダー候補として従事していただきます。・施工計画・品質・工程・安全管理
※現場作業はありません。
【配属地】
ご本人の希望を聞き、ご経験や資格等から配属を決めます。
※本社にて説明や見学が可能です。
【資格手当】
・宅地建物取引主任者 10,000／月
・建築士／一級：1万千円、二級：7千円
・建築施工管理技士／1級：1万円、2級：7千円
【当社の特徴・魅力】
中途入社者が多く、各事業部では年次やキャリアもさまざまな社員が在籍しており、全社平均内容は36.3歳と建設業界の中でも比較的若手の方が活躍している企業となります。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-３ SORA新大阪21 ９階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～275,600円 固定残業手当/月：74,046円～116,718円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,646円～392,318円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（金額 1月あたり 2,000 円 ~(前年度実績)） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与：あり ■固定残業時間超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限なし) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年以上／再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ご本人様と相談の上70歳迄のご勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新入社員研修、中堅社員研修、管理監督者研修、OJT、社外セミナー ■資格手当：職務内容欄へ記載させてさせて頂いております。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社用車貸与※業務上必要な場合 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■社員表彰 ■社員旅行 ■社内イベント（BBQなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜・祝日※月1～2回土曜出勤あり 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇 ※当社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか（1）（2）いずれかののご経験をお持ちの方 （1）建築施工管理技士2級をお持ちの方 （2）建築施工管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メルディアDC |
|---|---|
| 所在地 | 〒607-8161 京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 賃貸事業建物の設計・施工・管理／戸建住宅の設計・施工／商業施設の運営管理／家具付短期賃貸マンションの運営・管理／リフォーム事業／不動産の売買・仲介・管理・賃貸業務/マンション・戸建分譲事業 ■経営理念： 地域の歴史・文化･伝統を重んじ、お客様が満足できる建築物を提供することを通じて優れた社会資本の整備に役立つことにより広く社会に貢献し、 自社の永続的な成長を目指すことを経営理念としています。 ■特徴（TOPICS）： 2013年より連続の売上高更新を達成しています。 2015年8月には本社を京都から新大阪に移転。2021年10月より社名を「シード平和株式会社」から「株式会社メルディアDC」に変更。関西エリアでの事業拡大を進めており、2022年に売上高300億円を達成し、さらなる飛躍のため各部門で更なる増員を図ることとなりました。急成長中の今ならチャンスも豊富にあります。 ■組織風土： キャリア入社の方が多数活躍する会社です。 個人の裁量権も大きく、また、風通しの良さも魅力です。 仕事を通じて様々なチャレンジができる風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://meldia-dc.co.jp |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 34,292百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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