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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【岐阜】ダイカスト製品の品質管理、品質保証※管理職◆車載向け製品をメインに技術に強み/新工場立ち上げ
~軽量×低コスト×強度が強み/EV開発に不可欠な製品も開発/新工場立ち上げ/各種ISO取得/働きやすさで各種表彰/高収益・安定経営~
■募集背景:
・品質管理体制をさらに強化するため、測定実務に精通しながらチームマネジメントを担える管理職人材を募集します。
・当社の品質管理は製品の良否をデータや解析・工程事実で証明します。「製造部門」「顧客」の双方から信頼されるポジションです。
■業務内容:
・部署内マネジメント
・三次元測定機(東京精密XYZAXAXCEL/ミツトヨCrystaAPEX)での測定
・CALYPSO・MCOSMOSを用いたプログラミング、測定データ記録・解析
・測定結果に基づく良品/不良品判定
・測定環境の維持・改善提案
■ISO認証取得:
ISO9001、ISO14001、ISO45001
■魅力:
◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造
◎品質保証の要として、製品精度を支える中核ポジション
ン三次元測定機(東京精密・ミツトヨ)を中心とした高精度測定業務に携われる
◎品質データ解析・不良改善など、工程品質の上流にも関われるやりがい
◎マネジメントと現場改善の両軸でキャリアを築けるリーダーポジション
◎CALYPSO・MCOSMOSなど、最新測定ソフトを使いこなせる技術環境
◎現場の提案が反映されやすいフラットな品質管理部の組織文化
◎新工場稼働や設備拡充に伴い、品質管理体制強化の中心で活躍できる
◎高収益・安定経営を背景に、岐阜で長期的にスキルと実績を積める
■配属部署/組織風土:
<配属部署>
・品質管理部に所属し、品質測定チームのリーダーとして現場の精度管理・改善活動を主導します。
※高精度な測定データの信頼性を担保しながら、チーム全体のスキル・効率を高める役割を担います。
<風土>
・20~30代中心のメンバー構成で、部門全体に助け合いの文化が根付いています。面倒見がよい上司や、実務経験豊富でバランス感覚に優れたリーダー陣がいます。
・今回のポジションには、現場リーダーとして若手をまとめ、組織力を高める推進役を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 対象期間の総所定労働時間:2016時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 糸貫工場 住所:岐阜県本巣市数屋993 勤務地最寄駅:糸貫駅 受動喫煙対策:その他(屋内・屋外に喫煙所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■自動車、バイク通勤可/駐車場あり ■UIターン歓迎 <転勤> 当面なし 転居なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 その他固定手当/月:40,000円~100,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回/6月※毎年基本給が上がる年次昇給あり ■賞与:年2回/6・12月※計5ヶ月分を目安にボーナス支給(前年度実績) ■その他手当:安全手当 役職手当 ■年収例:32歳/入社14年/820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限25,000円※ガソリン代は距離に応じて支給 家族手当:配偶者15,000円/子ども5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度/玉掛け技能講習 ■床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担(一部職種に限る) <その他補足> ■手当 ・出張手当※宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円(出張が生じる職種のみ) ・資格手当※会社指定の製造系資格保有者に月2,000~1万円(規定) ■その他 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種/全額当社負担 ・制服貸与/会社指定作業服等を支給(規定) ・業務用端末貸与/PC・スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金 ・表彰制度/改善提案表彰制度 ・社員旅行/隔年で行き先選択制。費用は会社負担 ・食事補助/「チケットレストラン」へ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■年2~3回土曜出勤有 ■GW・夏季・年末年始は各8連休、産前・産後、育休、看護・介護休業あり※産育休後の復帰実績有(男性も) ■有給休暇はは2h単位で取得可。年間平均取得は10日※24年度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備構成や環境改善に関するマネジメント業務 ・品質データ解析および改善提案ができる方 ・品質保証体制の構築・改善に積極的に取り組める方 ・三次元測定機(東京精密XYZAXAXCEL/ミツトヨCrystaAPEX)での測定業務統括 ・CALYPSO・MCOSMOSによる測定プログラム作成・精度管理 ・測定データの解析および品質改善・不良対策の推進 ・検査手順・測定基準の策定および標準化 ・メンバー育成・業務指導 ・品質監査対応、顧客立会い対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本金属工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8446 岐阜県岐阜市矢倉町1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社事業はダイカスト部門そして表面処理部門を主軸に、高度な技術力を駆使してさまざまな分野の企業ニーズに対応しています。さらに、新素材開発販売部門ではニューマテリアルを利用した製品開発を行い、多くのユニークな自社製品を生み出しています。 長年の経験はもちろん、新しい発想を活かした当社ならではのモノづくり。「時代に先がけた技術と物づくり」という原点をつねに見つめながら、基礎研究から開発、製造までを一貫して行っています。 ■特徴(TOPICS): ~ダイカスト事業~ 通常のダイカスト法は製品内部に多くのガスを巻き込み内部に巣穴が発生します。同社の層流ダイカストはガスの巻込みがなく、内部での巣穴発生を防げます。これにより寸法精度の高い製品製造を実現しています。内部に巣穴がないことで熱処理を可能にし、溶接も可能にしています。これらの開発技術に強みを持ち、現在では自動車関連企業との共同開発も取組を強化しています。 ~表面処理事業~ 美しく輝く表面処理によって付加価値を高めるメッキ工場では、自社開発の無公害製造ラインを第二工場と関工場に設置しました。関工場は、極限まで合理化した自動生産ラインを設置して、大規模生産を可能にしたハイテクノロジーを誇る表面処理工場です。これによって多種少量、短期納入、低コストを実現。高品質な製造をハイスピードで処理する自動製造ラインは、各監督官庁より表彰を受けています。ハイクオリティ製品から、一般的な製品まで幅広く対応できることも同社の特徴です。 ■海外展開: 同社では特殊ダイカスト技術・高機能アルミ合金などの様々な自社開発技術と生産システムを確立しています。自動車関連企業の海外進出を支える為、自動車部品の海外生産を中国では現地法人に、アメリカ・ヨーロッパでは取引先に対する技術支援を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinnihon-kinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年12月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 12,271百万円 |
| 従業員数 | 378名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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