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【WTホテルマネジメント合同会社】【福岡市中央区】ホテルマーケター/レベニュー戦略×ブランド企画/大手G基盤【転職支援サービス求人】(正社員)

WTホテルマネジメント合同会社 求人更新日:2026年2月9日 求人ID:39522623
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【福岡市中央区】ホテルマーケター/レベニュー戦略×ブランド企画/大手G基盤


◆ホテルの収益最大化とブランド強化を一手に担うマーケター募集◆

■採用背景:
欠員補充による採用です。ホテル全体の収益を最適化しつつ、ブランド力や発信力を高めていくため、レベニューマネジメントとマーケティングの両面をリードいただける方をお迎えします。

■業務内容:
セールス&マーケティング部門の一員として、ホテル全体のレベニューマネジメントに加え、市場トレンド分析、ブランド構築、PR・SNS配信、イベント企画などを幅広く担当いただきます。データに基づき「いつ・どこで・いくらで・どのように売るか」を設計し、ホテルの魅力を効果的に発信していくポジションです。

【主な業務】
・ホテル全体のレベニューマネジメント
 -需要予測に基づく価格設定・在庫コントロール
-販売チャネル別(自社サイト・OTA・旅行代理店等)の戦略立案・運用
-売上・稼働率などのKPIモニタリングと改善提案
・市場トレンド・マーケット分析
 -競合施設の料金・販促状況のリサーチ
 -エリアイベントや観光動向を踏まえた需要予測
 -継続的かつ最適なデータマイニングによるインサイト抽出
・価格戦略・販売戦略の立案・遂行
 -シーズン・曜日・ターゲットに応じたプラン設計
 -キャンペーン・プロモーション施策の企画・実施
・ブランド構築・PR・SNS発信・イベント企画
 -ブランドコンセプトに沿った情報発信の企画
 -SNS配信の企画・運用・効果検証
 -メディア向けPR、館内イベント企画など
・チームメンバーの育成・サポート など

■魅力ポイント:
・レベニューマネジメントとブランドマーケティングを一気通貫で経験でき、マーケターとしての市場価値が高まります。
・グループ内他施設での研修や他セクションへの異動機会もあり、ホテルビジネスを多面的に学べる環境です。
・大手グループとして健全な労働条件と設備投資に取り組んでおり、安心して長く働けます。

■組織構成・職場環境:
配属部門は、レベニュー・予約:スタッフ5名+パート3名、セールス・マーケティング:スタッフ1名+パート1名の体制です。若いクルーが多く、チームワーク良好で何でも相談し合える風土があります。ロッカー・休憩室・駐輪場も完備されており、快適な環境で業務に集中いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
クロスライフ博多天神
住所:福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号
勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/天神南駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クロスライフ博多柳橋
住所:福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号
勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/渡邉通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~345,000円

<月給>
250,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に準じる
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・定期健康診断
・制服貸与
・チケットレストラン
・グループホテル
・旅館優待
・慶弔金制度
・各種研修制度有
・資格支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

月9日休日、連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ボランティア休暇 ・生理休暇 ・看護等休暇 ・産前・産後休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティング経験3年以上
・ブランド構築、PR、SNS配信、イベント企画などの経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 WTホテルマネジメント合同会社
所在地 〒105-0013
東京都港区浜松町2-4-1
事業内容 ■事業内容:
・当社は、オリックスグループの宿泊運営事業を担う会社として、「クロスライフ博多天神」「クロスライフ博多柳橋」を運営しております。
・「ORIX HOTELS & RESORTS」
旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。

■特徴(TOPICS):
・「クロスライフ」とは
自分らしくいられるお気に入りの場所。誰にとっても、わが家のように自分らしくいられる「My 3rd Place」。クロスライフを例えるなら、相談したり、応援してくれたり、いつも笑顔で元気をくれる身近なパートナーです。毎日会っても飽きない仲間のような存在だからこそ、会うことでまた明日も会いたくなる。だから、あいさつも「いらっしゃいませ」じゃなくて、「おかえりなさい!」なんです。せっかくお気に入りの場所に来たのだから、その土地の出会いや体験を楽しむだけでは、もったいない。思いっきり仕事したあとには、すきな洋服を着て、地元とディープにつながり、遊んで、おしゃべりしたり。一度や二度だけでは満喫できないクロスライフ。ふと想った時に気軽にお会いできる私たちです。

・「クロスライフ博多天神」とは
「おかえりなさい」からはじまる心躍る3つめの居場所
地元博多のぬくもりを感じさせながらも、先進性あふれるデザイン&インテリアが、訪れるゲストに感動と喜びを届けます。

・「クロスライフ博多柳橋」とは
「おかえりなさい」からはじまる感性が磨かれる3つめの居場所
周辺エリアの路地空間を歩き、福岡の魅力を発見する「歩いて楽しい町」を体験しつつ、ホテル内では地元らしさあふれるアートや演出により、新しい宿泊体験をご提案します。
代表者 -
URL -
設立 年2021年12月
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 69名
平均年齢 -
主要取引先 -
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