【山陽工業株式会社】【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す


■職務内容：
広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。

■案件について：
橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。
※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。
※20～65歳の方が約40名在籍、各現場は3人～6人程度の配員です。

■現場の一日：
・7:50：朝礼
・8:00：現場管理
・12:00：昼休憩
・13:00：打合せ
・13:30：現場管理再開
・17:00：業務整理など

■長く働ける環境：
60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。

■独自の福利厚生や制度：
社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。
・社長特別褒賞制度（最高100万円）
・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）
・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）
・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）
・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）
・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）
・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備）

■当社の強み・特徴
広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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